Kate Sweetman/ SweetmanCragun , Dünyanın En İyi Gelişen Yönetim Gurusu

Yönetim danışmanlığı ve eğitim alanında yaptığı kariyer çalışmalarıyla, London Times tarafından "Dünyanın En İyi Gelişen Yönetim Gurularından" biri seçildi.

Kate Sweetman Harvard Business Review'da editörlük yaptığı zamanlarda, Jim Collins gibi ünlü düşünce liderleriyle yakın çalışmalar içinde bulunmuş ve onlara, çığır açan teorilerini ve modellerini kâğıda döküp yayımlanma ihtimali yakalamalarında yardımcı oldu.

14 dile çevirisi yapılan, 35,000 adet satan ve dünya çapında en çok satanlar arasında yer alan "The Leadership Code" kitabını, Dave Ulrich ve Norm Smallwood ile birlikte kaleme aldı.

Müşterileri için elliden fazla vaka incelemesi yazdı. MIT'nin Legatum Girişimcilik Merkezi'nde misafir öğretim üyeliği ve öğrenci koçluğu yapmaktadır. Forbes, Sloan Management, The Boston Globe ve Asian Economic Times gibi, dünya çapında saygın gazeteler, dergiler ve mecmualarda yer alan 30'dan fazla makalesi yayımlandı. Fast Company ve Harvard Business Review için blog yazdı.

Dünyanın en iyi kurumsal eğitimini veren Duke Üniversitesi Kurumsal Eğitim'de Öncü Program Düzenleyicisidir. Sweetman aynı zamanda, İngiltere dışında, Celebrity Speakers Association'da açılış konuşmacısıdır.
Küresel bir yönetim danışmanlığı ve eğitim şirketi olan SweetmanCragun' un Kurucu Başkanıdır.

Guy Hoffman / Yardımcı Doçent, Sibley School of Mechanical and Aerospace Engineering, Cornell

Dr. Guy Hoffman Cornell Üniversitesi, Sibley Mekanik ve Uzay Mühendisliği Fakültesi'nde Yardımcı Doçent ‘lik yapmaktadır.  Öncesinde IDC Herzliya'da Yardımcı Doçentlik, IDC Media Innovation Lab'da yöneticilik yaptı. Hoffman, Massachusetts Teknoloji Enstitiüsü’nde insan-robot etkileşimi alanında doktora yaptı.
  
İnsan-Robot İşbirliği ve Arkadaşlığı (HRC2) grubunu yönetmekte olup, evlerinde ve iş yerlerinde; insanlar ve kişisel robotların yakın etkileşimine olanak sağlayan algoritmalar, etkileşim şemaları ve tasarımlar üstünde çalışmaktadır.

Hoffman, Dünya'nın ilk insan-robot ortak tiyatro gösterisini ve ilk gerçek zamanlı insan-robot caz düeti doğaçlamasını gerçekleştirdi. Araştırma makaleleri; 2004, 2006, 2008, 2010, 2013 ve 2015 İnsan-Robot Etkileşimi ve robot teknolojisi konferanslarında Best Paper ödülleri dahil, zirvedeki akademik ödülleri kazandı.  2010 ve 2012'de İsrail'in kırk yaş altı gelecek vaat eden araştırmacılarından biri olarak seçildi.
  
TEDx konuşması 2.8 milyondan fazla tıklanmayla, internette en çok izlenen robot teknolojisi konuşmalarından biri oldu.

Yann Arthus-Bertrand/ GoodPlanet Foundation, Başkan, Ödüllü Direktör,Fotoğrafçı, Gazeteci ve Çevreci

Fransız fotoğrafçı, gazeteci, muhabir ve çevreci Yann Arthus- Bertrand 2005’de kurulan GoodPlanet Vakfı’nın Başkanıdır.

1980 yılında Kenya’da Masai Mara bölgesindeki aslanların davranışları üzerine çalıştığı sırada çekmiş olduğu fotoğraflarla kariyerine başladı. Fransa’ya döndüğünde, “Lions” (Aslanlar) adlı ilk kitabını yayımladı ve hava fotoğrafçılığı üzerine dünyanın ilk basın ajansı ve ilk fotoğraf bankası olan Altitude Ajansı’nı kurdu.

1994 yılında UNESCO tarafından desteklenen Dünyanın Durumu adlı çalışmasına başladı, helikopterler ve sıcak hava balonlarından dünyanın en güzel manzaralarını çekerek bir resim envanteri oluşturdu. Bu proje sırasında hazırlanan kitap, Dünyaya Kuş bakışı (‘la Terre vue du ciel’) 3 milyon kopya sattı ve 24 dile tercüme edildi.
Bu başarısını takiben, yeniden gökyüzüne çıktı ve ilk filmi olan ve Luc Besson’ın yapımcılığını üstlenmiş olduğu “Home” (Ev) filmini çekti. “Home” adlı film dünya çapında 600 milyon izleyiciyle buluştu. Hem çevreci hem de fotoğrafçı olarak, 2009 senesinde Birleşmiş Milletler Çevre Programı iyi niyet elçisi oldu.

2015 yılında izleyiciyle buluşan yeni filmi “Human (İnsan)”ı 2012 yılında çekmeye başladı. “Home" ile kesişmekte olan ve “7 billion others” (diğer 7 milyar) projesi, “Human” tüm koşullardan ve sosyal çevrelerden gelen 45 farklı ülkeden kişilerin röportajlarının bir karışımı olup, havadan çekilen resimler tüm dünyada büyük beğeni toplamıştır.

Yann şu sıralar yeni filmi olan WOMAN (KADIN) üzerine çalışıyor.

Yılmaz Erdoğan/ Oyuncu, Yazar, Yönetmen

1967 yılında Hakkari’de doğdu. 1987 yılında tiyatroya başladı. 1994 yılında Beşiktaş Kültür Merkezi’ni kurdu. 1999 yılına kadar yazar, yönetmen ve oyuncu olarak tiyatro ve televizyon işlerinde çalıştı.  

Yazar, yönetmen ve oyuncu olarak İlk filmi “Vizontele”de, doğduğu şehre televizyonun gelişini anlattı.   Bu filmi, Vizontele Tuuba, Organize İşler, Neşeli Hayat, Kelebeğin Rüyası ve Ekşi Elmalar filmleri izledi.   Bahman Gobandi’nin “Gergedan Mevsimi” filminde Monica Bellucci ile başrolleri paylaştı.  

Rol aldığı, yönetmenliğini Nuri Bige Ceylan’ın yaptığı “Bir Zamanlar Anadolu’da” adlı film 64. Cannes Film Festivali’nde Jüri Büyük Ödülü’nü aldı.   Russel Crowe’un yönetmenliğini üstlendiği “The Water Diviner” filmdeki rolüyle Avustralya’nın Oscar’ı olarak kabul gören ve “Australian Academy of Cinema and Television Arts“ tarafından verilen “En İyi Yardımcı Erkek Oyuncu” ödülünü kazandı.  

Şu anda da tek kişilik oyunu Münaşaka ile 12 yıl aradan sonra sahnelere geri döndü.



Rahaf Harfoush/ Stratejist, Dijital Antropolog,Red Thread Inc., Kurucu

Rahaf Harfoush; yükselen teknoloji, inovasyon ve dijital kültür arasındaki geçişlere odaklanan bir strateji uzmanı, dijital antropolog ve en çok satan yazarlardandır.

İkinci kitabı, “The Decoded Company: Know Your Talent Better Than You Know Your Customers” 2014’ün başlarında yayınlanmıştır. Şu an “Hustle and Float: Balancing Execution and Inspiration in a World of Constant Connection” adlı üçüncü kitabı üstünde çalışmaktır. 

Rahaf önceden, dünya düzenini geliştiren yıkım başlatıcı teknolojilerin tespit edilmesine yardımcı olduğu Cenevre’de yapılan Dünya Ekonomik Forumu’nda “Technology Pioneer Programme”ın yardımcı yöneticiliğini yapmıştır.

Rahaf, dijital trendleri stratejik fırsatlara dönüştüren kuruluşları destekleyen butik danışmanlık ve beyin takımı şirketi olan Red Thread Inc.’nin kurucusudur. Paris Siyasi Bilimler Akademisi ‘nin MBA Programı’nda “Innovation & Emerging Business Models” dersi vermektedir. 

Dünya Ekonomik Forum’u tarafından Dünyayı Şekillendirenler ‘den biri ve “Women’s Forum for the Economy and Society” tarafından Parlayan bir Yetenek olarak tanınmıştır. 

Diana Renner/ Uncharted Leadership Institute , Direktör

Diana Renner liderlik eğitmeni, danışman ve ödüllü bir yazardır.  
Diana, insanların daha iyi liderler olabilmeleri ve etraflarındaki dünya üzerinde pozitif bir etki bırakmalarına yardımcı olmak adına eserinde Uyarlanır Liderlik, Karmaşıklık Teorisi ve Yetişkin Gelişimi ve Süreç Odaklı Psikolojinin de dahil olduğu çeşitli disiplinleri birlikte işler. Kuruluşların kapasitelerini geliştirmeye ve bireylerin başarılı bir şekilde belirsizliğe yön vermelerini, karmaşık zorluklar üzerinde gelişme göstermeleri üzerinde odaklanan küresel bir liderlik danışmanlığı olan Uncharted Leadership Instute eş yöneticisi ve eş kurucusudur. Ayrıca kendisi Texas Üniversitesi, Adelaide Üniversitesi, Monash Üniversitesi ve Melbourne İşletme okulunun bir üyesi ve yardımcı öğretim üyesidir. Harvard Üniversitesi Kennedy Siyasi Bilgiler Fakültesi’nde misafir öğretim üyesi olarak görev yapmıştır. 
Diana Steven D’Souza ile birlikte "Not Knowing: the art of turning uncertainty into opportunity" kitabının eş yazarıdır. Kitap İngiltere’de 2015 Keşfedilmemiş Yönetim Enstitüsü ‘Yılın Kitabı’ ödülünü kazanmış ve sekiz dile çevrilmiştir.
Yine D’Souza ile olan ikinci kitabı "Not Doing" ise 2017’de piyasaya sürülmeyi bekliyor.
 

Diana’nın insanlara, öğrenmeye ve yaratıcılığa duyduğu tutku işine anlam katıyor. Kocası ve iki çocuğuyla birlikte Avusturalya Melbourne’da yaşıyor.

John Higgins/ The Right Conversation , Araştırma Direktörü

John Higgins, kurumsal liderlik ve değişim alanlarında lider uygulayıcılar ve öğretim üyeleriyle uzun yıllar çalışmıştır. Hayatını, insanları daha kişisel ve anlayışlı bir kurumsal hayat yaklaşımıyla çalışmaları için teşvik etmeye adayan bir koç, eğitmen, araştırmacı, yazar ve editördür.
  
En iyi uygulamalara dair başkalarının fikirlerinden ziyade kendi gerçek deneyim ve karakterleriyle çalışmaları konusunda insanlara yardımcı olmaktadır.

Ashridge Business School'un en önemli Liderlik Süreci Programında ders vermesinin yanı sıra, The Right Conversation kuruluşunda da araştırma direktörü olarak çalışmaktadır. MCT Danışmanlık ile de birkaç yıldır yakın çalışmalar içerisindedir.

Brian Chossek/ Impact 7 Generations, CEO

Brian Chossek; Amaç, Vizyon ve Değerleri stratejiye, yeniliğe, operasyonlara ve taktiklere bağlayarak mali yönden en baştan en sona olumlu sonuçlar yaratmaya yardımcı olan güvenilir bir rehber, kaynak ve kolaylaştırıcıdır. Atölyeleri, yönetici etkinlikleri, makaleleri ve danışmanlıkları; şirketlerin birleşmesine olanak kılan, onları değiştiren, harekete geçiren, yenileyen ve sonraki seviyeye ÖLÇÜLEBİLİR şekillerde ulaştıran araçlar, çerçeveler ve yöntemler oluşturmayı sağlar. 

Çalışmaları; kar amacı güden ve gütmeyen küçük, orta, büyük kuruluşların finansal hedeflerine sürdürülebilir ve kendini yöneten mükemmeliyet anlayışıyla ulaşmalarını sağlar.

Brian sağlam iş becerileri ve tecrübelerine sahip olduğu gibi insanları anlayan bir içgüdüye de sahiptir. Kendisi Awakening and Connecting the Why (Purpose)- Uyanma ve Nedenle(Amaçla) Bağlantı Kurma alanında tanınan bir liderdir. Bu günlerde “ I've Found My Why, Now What?” ve “A Practical Guide to Unleashing the Power of Purpose and Vision in Your Organization and Chief Purpose Officer: A Look Into the Future of Business and the Transformative Role of Chief Purpose Officers” adlı iki kitap yazmaktadır.
  
Bu kitaplar, Brian’ın nihai kar ve toplam gelirleri güçlendirmek için ve kendilerinin var olma amaçlarını bulup bağlanırken şirketlerden gelecekte neler bekleyebileceğimizi ve Amaç, Vizyon ve Değerleri kullanırken edindiği tecrübelerini paylaşmaktadır.

Impact 7 Generations’ı kurmadan ve Amaç, Strateji, Yenilik ve Liderlik kavramlarının arasındaki bağlar hakkında çalışmadan önce, Brian sağlıklı bir yaşam şirketinin ve iş kuluçka merkezinin başkanlığıyla operasyon direktörlüğünü yapmıştır. Orada çalıştığı zaman içinde piyasaya ulusal olarak iki marka sürmüş; organik gıda, içecek ve kişisel bakım alanlarına tasarı hizmetleri sağlamıştır.

Şirket Ode Magazine tarafından organik sektöründe ilk 20’ye girmiş, Brian’ın çalışması NY Times’ta ve diğer dergilerde yayınlanmıştır. Bunun öncesinde, Brian Amaç odaklı işletmeler ve fırsatlarla çeşitli üst düzey yöneticilik ve danışmanlık rolleri üstlenmiştir.  

Vamık D. Volkan/ M. D., DLFAPA, FACPsa

Vamık D. Volkan, M.D., DLFAPA, FACPsa., Kıbrıs’ta doğdu ve tıp eğitimini Ankara Üniversitesinde tamamladı.
Dr. Volkan Virginia Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden emekli bir profesör, Washington Psikanaliz Enstitüsü’nden emekli eğitici ve süpervizör analist ve Uluslararası Müzakere Başlaması (International Dialogue Initiative) vakfinın kurucusu ve emekli başkanıdır. Finlandiya’da Kuopio University (şimdiki ismi: Eastern Finland University), Türkiye ’de Ankara Üniversitesi ve Rusya’da Eastern Psychoanalytical University ona Şeref Doktorası ödüllerini vermişlerdir. Virginia Üniversitesi Blue Ridge Hastanesi’nin Tıbbi Yöneticiliği’ni ve Zihin ve İnsan Etkileşimleri Araştırma Merkezi’nin (Center for the Study of Mind and Human Interaction) başkanlığını yürüttü.

Türk-Amerikan Nöropsikiyatri Birliği’nin ve Uluslararası Politik Psikoloji Topluluğu’nun kurucularindan biri ve eski başkanı, Amerikan Psikanalizler Koleji’nin eski başkanıdır. Dr. Volkan geçmiş yıllarda, İsrail Tel Aviv’de Rabin İsrail Çalışmaları Merkezi’nde Yitzhak Rabin Bilim İnsanı; Massachusetts Cambridge Harvard Üniversitesi’nde Konuk Hukuk Profesörü; Avusturya Viyana’da Viyana Üniversitesi’nde Konuk Siyaset Bilimi Profesörü, Türkiye İstanbul’daki Bahçeşehir Üniversitesi’nde Konuk Politik Psikoloji Profesörü ve Massachusetts Stockbridge’deki Austen Riggs Merkezi’nde Erik Erikson Üst Düzey Bilim İnsanı ünvanlarına sahiptir.

Ayrıca Ankara Üniversitesi, Ege Üniversitesi ve Cerrahpaşa Üniversitesi’nde Konuk Psikiyatri Profesörü olarak hizmet vermiştir. 1980 ve 1990’larda ABD eski Başkanı Jimmy Carter tarafından yönetilen Carter Merkezi Uluslararası Müzakere Ağı’nın (International Negotiation Network) üyeliğini yapmıştır. Arnavutluk ve Makedonya’da Dünya Sağlık Örgütü’ne (World Health Organization) Geçici Danışmanlık yapmış, Italya’da Kişilik Bozukluklarını Araştırma Derneği’nin (Società per lo studio dei disturbi della personalità) Şerefli Danışmanı olmuş ve Avusturya’da Fulbright Bilim İnsanı ve Freud Profesörü olarak bulunmuştur.

Dr. Volkan on altı profesyonel derginin yönetim kurulunda yer almıştır ve çeşitli ulusal ve uluslararası organizasyonlar tarafından pek çok ödüle layık bulunmuş ve 27 ülkeden gelen destekle (son olarak 2014’de) Nobel Barış Ödülüne  aday gösterilmiştir.

Psikoanaliz dalında önemli çalışmaları olanlara verilen “2015 Mary Sigourney Psikoanaliz Ödülü” nü ''ciddi kişilik bozukluklarının anlaşılmasında ilkel nesne teorisini klinik buluşlara eklemesi ve milletler veya kültürler arası çatışmaları anlamak için psikanalitik düşünceyi kullandığı çalışmaları sonucunda Ocak 2016’da almıştır.

Hakan Alp/ QNB Finansbank İnsan Kaynakları, Genel Müdür Yardımcısı

1968 doğumlu olan Alp, 1989 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun oldu. 1991-1997 yılları arasında Garanti Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda çalıştı. 1997-1999 yılları arasında T. Garanti Bankası A.Ş’de Eğitim Müdürü olarak görev yaptı. 2000-2003 yılları arasında Humanitas Doğuş İnsangücü Yönetimi A.Ş. bünyesine geçen Alp, Eğitim, Üst Düzey Yönetici Geliştirme, Mali ve İdari İşler, Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı.

2003-2005 yılları arasında Tansaş Perakende Mağazacılık ve Tic. A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı. 2005-2006 yılları arasında Sütaş’da İnsan Kaynakları Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı oldu.

2007 yılında QNB Finansbank A.Ş’de İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi olarak çalışmaya başlayan Alp, 2010 Haziran ayında İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirildi. Hakan Alp halen bu görevi sürdürmektedir
 

Tanyer Sönmezer/ Management Centre Türkiye,CEO

En Beğenilen Şirketlerin Yaratıcı Danışmanı

Tanyer Sönmezer mesleğini hiç yapmamış bir ODTÜ Makina Mühendisliği mezunudur. Satış konusunda bir MBA ve bir Pazarlama Yüksek Lisansı üzerine HARVARD BUSINESS SCHOOL’da ”Yönetim Kurullarının Etkin Yönetimi”, OXFORD LEADERSHIP INSTITUTE’de “Liderlik“, MIT’de “İnovasyon”, STANFORD’da “Değişim Yönetimi, Design Thinking” ve LONDON BUSINESS SCHOOL’da “İnovasyon Liderliği” üzerine okusa da, hayatı LUNAPARK’ta çalışırken öğrenmiş bir DANIŞMAN’dır. 

Yönetici, aşçı, sihirbaz, pilot, fotoğrafçı, konferans konuşmacısı rollerini saymazsak sevdikleri için sıradan bir KAHRAMAN olmayı tercih eder. Türkiye’nin en beğenilen şirketlerinin tamamına danışmanlık yapmakta olan Sönmezer, Management Centre Türkiye (MCT) Grubunun CEO’sudur. “Yöneticinin Sırt Çantası” ve “Yöneticinin Beslenme Çantası” kitaplarıyla en çok satanlar listesinde yer almaktadır.  

Fatih Uysal/ Kariyer.net , Genel Müdür &CEO

Galatasaray Lisesi’nin ardından Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Fatih Uysal, kariyerine 1999 yılında Danone’de başladı. Uysal, şirketin Türkiye ofisinde birçok farklı markada sorumluluklar üstlendi ve 2006 yılında Danone Group Genel Merkezi’ne (Fransa) Global Pazarlama Müdürü olarak atandı.  Burada geniş bir coğrafyada 40’a yakın ülkeye pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması konusunda destek verdi.

2010 yılında Vodafone bünyesinde Pazarlama Direktörü olarak göreve başlayan Uysal, bu süreçte birçok farklı segmentin ve projenin lansmanına liderlik etti. Uysal, Şubat 2017 itibariyle online ortamdaki en büyük insan kaynakları platformu olan Kariyer.net’te Genel Müdür olarak görev yapıyor.


Ahmet Naç/ Öğretmen

Cebinizdeki Erikler

Ahmet Naç, 23 Nisan gecesi bir çocuk bayramında Manisa'nın Akhisar İlçesi'nin bir köyünde dünyaya geldi. En büyük şansının bir köyde doğup büyümek olduğunu söylüyor. Hayatındaki en kaliteli zamanları ise ağaçların üstünde yalnız başına olduğu anlar olarak tanımlıyor. Ortaokul ve Lise yıllarında hababam sınıfındaki Ahmet olarak anılmış. Ne olmak istediğine bir türlü karar veremeyince bütün meslekleri aynı anda yapabileceği tek iş olan öğretmen olmaya karar vermiş.

Şimdilerde ise öğrencileriyle birlikte yapımcı, senarist, yönetmen, ressam, sporcu, tiyatrocu, şair, müzisyen, komedyen, moderatör, koordinatör, dekorasyon ustası, tekniker, tasarımcı, boyacı, rapçi ve yazar olarak hayatına devam ediyor. Boş vakitlerinde ise gözlüğünü ve takım elbisesini çıkarıp, pelerinini takarak çocukların süper kahramanı oluyor.

KARSU / Müzisyen

Şaşırtıcı olgunlukta, derin ve güçlü bir sese, cazdan soul'a, blues'dan reggae'ye müzik geleneklerini bağlayan bir yelpazeye, harikulade kompozisyonlara ve Türkçe şarkıların sıra dışı yeni yorumlarına kulak verme zamanı.

Karsu, hayli genç yaşta keşfedilmiş, dikkat çekici bir hızla yükselmiş, henüz 24 yaşında olmasına rağmen defalarca Carnegie Hall'da konser vermiş, North Sea Jazz Festival, Ankara Caz Festivali ile İstanbul Caz Festivali'nde yer almış, yeteneğinin sınırlarını sürekli genişleten genç ve heyecan verici bir hediyesi Amsterdam'ın dünyaya. Antakya kökenli müzisyen sadece yetenekli bir şarkıcı ve piyanist değil aynı zamanda bir besteci, aranjör ve şarkı sözü yazarı. İsmini iyice duyurmasını sağlayan, bütün besteleri kendisine ait Confession albümünün ardından 2015'te yayımlanan Colors albümüyle de yaratıcılığını nasıl yenileyebildiğini ortaya koydu. Caz ağırlıklı, funk, soul, blues ve reggae ile zenginleştirilmiş müziği Brezilya'dan Belçika'ya dünyanın pek çok noktasında ayakta alkışlandı.
 
Türkiye'deki konserlerine özel olarak hazırlanan sanatçı geçtiğimiz yıllarda Türkiyeli izleyiciyi de çok etkiledi ve kendine bağladı. Bestelerinin yanı sıra, "Divane Aşık Gibi", "Gelevera Deresi", "Gesi Bağları", "Domates Biber Patlıcan", "Neredesin Sen" gibi Türkçe parçalara kattığı yeni yorumlarla akılda kaldı.  

Karsu, bu yıl Hollanda’nın en prestijli müzik ödülü Edison’u kazanan ilk Türk sanatçı oldu!
MCT Danışmanlık A.Ş ve Eventus Organizasyon Fuarcılık ve Ticaret A.Ş. tarafından düzenlenen her türlü organizasyondaki sunum ve demeçler, şirketimiz görüş ve politikası ile ilgili olmayıp, tamamen konuşmacıların kişisel bilgi ve görüşlerini yansıtmaktadır.
Ayr˝ca, bu kodu ba˛taki etiketinin hemen sonras˝na yap˝˛t˝r˝n: