Program

AÇILIŞ
9:00 am
- 9:15 am
Alper Utku
Didem Gürcüoğlu Tekay
Yeni Nesil Stajyerlik
9:15 am
- 9:26 am
Ahmet Eryılmaz
Cenk Akıncılar
Ortak Kaygı Çalışan Bağlılığı
9:26 am
- 9:37 am
Erhan Feridun
Serdar Salepcioğlu
Force Minor
9:37 am
- 9:47 am
Tanyer Sönmezer
Bu çağın SWOT’u
—   Force Majeure
9:52 am
- 10:04 am
Cem Sezgin
Barış Özkaner
Bir kavramlaştırma: Umut
—   Force Majeure
10:04 am
- 10:19 am
Hülya Mutlu
Prof. Dr. Ata Özdemirci
Psikolojik güvenliğin kavramlaştırılması
—   Force Majeure
10:19 am
- 10:30 am
Ahmet Öztan
İdil Melis Gültekin
İK Yöneticileri için Kriz Yönetimi
—   Force Majeure
10:30 am
- 10:42 am
Hilmi Güvenal
Nüzhet Atabek
Dönemin psikopatolojisi
—   Force Majeure
10:42 am
- 10:53 am
Cengiz İpek
Alperen Ak
Deprem ihtimaliyle yaşama duygusu
—   Force Majeure
10:53 am
- 11:06 am
Sibel Karamaraş
Özge Gündoğdu Güzelcan
Belirsizlik kaygı sebebidir diyorlar; gelecek gerçekten belirsiz mi?
—   Aykırı Sohbetler
11:06 am
- 11:09 am
Dr. Ecmel Ayral
WRAP – UP
11:09 am
- 11:20 am
Ahmet Eryılmaz
Didem Gürcüoğlu Tekay
NETWORKING
11:20 am
- 11:24 am
Çalışan Annenin Güncesi
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
11:24 am
- 11:34 am
Ezgi Feda
Havva Kahraman
İşten çıkarma etiği
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
11:34 am
- 11:46 am
Yakup İlkadlı
Cenk Sandıkçı
İK’nın yarısı sosyal psikoloji
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
11:46 am
- 11:53 am
Ahmet Koçel
Oğuz Taşkent
Motivasyonumu kaybettim
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
11:53 am
- 12:05 pm
Artemiz Güler
Erdem Aksakal
Performans Sistemlerine Eleştirel Bakış
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
12:05 pm
- 12:14 pm
Prof. Dr. Ata Özdemirci
Sevra Ünver
Yusuf Avcı
Kurum içi Görünmeyen Statüler
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
12:14 pm
- 12:23 pm
Dr. Demet Leblebici Aydın
Gözde Berber Özbalaban
Ekiplerde rol dağılımı
—   Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek
12:23 pm
- 12:33 pm
Şenay Gani
Elif Özkatar
Kültürel uyumsuzluk karşılıklı iş ilişkisini sonlandırma sebebi olmalı mı?
—   Aykırı Sohbetler
12:33 pm
- 12:35 pm
Banu Beste Başol
WRAP-UP
12:35 pm
- 12:46 pm
Çisil Ulusoy
Ahmet Eryılmaz
NETWORKING
12:46 pm
- 12:50 pm
Doğuş’tan Meslek Sahibi
—   SAHNE SENİN
12:50 pm
- 1:15 pm
Sinan Değirmencioğlu
Yakup Aktan
Mücahit Karayiğit
Geçici İşten Çıkarmalar
—   Yeni Çalışma Modelleri
1:20 pm
- 1:32 pm
Ahmet Eryılmaz
Eda Koç
Mikro İşler
—   Yeni Çalışma Modelleri
1:32 pm
- 1:43 pm
Volkan Özdemir
Pınar Yarar
50 Yaş Üstünün Özellikleri
—   Yeni Çalışma Modelleri
1:43 pm
- 1:55 pm
Atakan Özdemir
Dr. Tayfun Çalkavur
Bağımsız Çalışmaya Uygun İşler Kataloğu
—   Yeni Çalışma Modelleri
1:55 pm
- 2:06 pm
Merdiye Eker
Zeynep Baykan
Kamuda yeni nesil iş modelleri
—   Yeni Çalışma Modelleri
2:06 pm
- 2:14 pm
Öğr. Gör. Dr. Ensar Selman Karagüzel
Öğr. Gör. Dr. Özgür Doğan Gürcü
İş-özel yaşam dengesi zihnen de sağlanabilir mi?
—   Aykırı Sohbetler
2:14 pm
- 2:17 pm
Tuba Köseoğlu Okçu
WRAP – UP
2:17 pm
- 2:28 pm
Ahmet Eryılmaz
Alper Utku
NETWORKING
2:28 pm
- 2:32 pm
Kişiselleştirilmiş dijital öğrenme cüzdanları
—   SAHNE SENİN
2:32 pm
- 2:43 pm
Ege Yalçınkaya
Arda Helvacılar
Üst Yönetim Eğitimleri Tasarımı
—   Gelişim & Dönüşüm
2:48 pm
- 2:58 pm
Seçkin Aguday
Güliz Demir
“Anti Kişisel Gelişim”
—   Gelişim & Dönüşüm
2:58 pm
- 3:10 pm
Sibel Hamzaoğulları
Aydın Soysal
Kişisel Gelişime Özgü Eğitim İhtiyaç Analizi
—   Gelişim & Dönüşüm
3:10 pm
- 3:22 pm
Selin Yetimoglu Cakkalkurt
Emine Yeşilçimen
Kişiselleştirilmiş Kurumsal Eğitimler
—   Gelişim & Dönüşüm
3:22 pm
- 3:33 pm
Tuğan Gökçe Oğun
Sevil Kayaş Yılmaz
Kişisel Gelişim Eğitimleri Metodolojisi
—   Gelişim & Dönüşüm
3:33 pm
- 3:42 pm
Selen Baranoğlu
Oya Fadıloğlu
Kişisel Gelişimin Ölçme-Değerlendirmesi
—   Gelişim & Dönüşüm
3:42 pm
- 3:54 pm
Evrim Yerli
Ceyla Özgün
Kişisel gelişimin seviyesi olur mu?
—   Gelişim & Dönüşüm
3:54 pm
- 4:06 pm
Sibel Hamzaoğulları
Utku Nefesoğlu
Büyük istifa ruhu bugün ne durumda?
—   Aykırı Sohbetler
4:06 pm
- 4:09 pm
Salih Turhanlar
Kendin Robotunu Kendin Yaz
—   SAHNE SENİN
4:14 pm
- 4:25 pm
Neslihan Eroğlu
İlker Şahin
WRAP – UP KAPANIŞ
4:25 pm
- 4:32 pm
Alper Utku
Didem Gürcüoğlu Tekay
AÇILIŞ
9:00 am
- 9:10 am
Alper Utku
Sinan Yorgancıgil
CHRO’nun Etkili Zaman Yönetimi
9:10 am
- 9:20 am
Ahmet Eryılmaz
Ebru Taşçı Firuzbay
İş Görüşmesinin Şehir Efsaneleri
9:20 am
- 9:31 am
Gaye Özcan
Selin Bakaçhan
Yeşil ofis
9:31 am
- 9:42 am
Cem Çakmak
Ersin Başyıldız
Kapsayıcılıkta Durum Analizi
9:42 am
- 9:54 am
Duygu Erzurumlu Cengiz
Banu Saraçlar
İş-özel yaşam dengesi zihnen de sağlanabilir mi?
—   Aykırı Sohbetler
9:54 am
- 9:57 am
Defne Aksoy
WRAP – UP
9:57 am
- 10:09 am
Ahmet Eryılmaz
Sinan Yorgancıgil
NETWORKING
10:09 am
- 10:14 am
Mutlu Çalışanlar Mutlu Şirketler
—   SAHNE SENİN
10:14 am
- 10:24 am
Mehmet Yücesan
Özge Yılmazlar
Bilgi Uçurma
—   Hukukçu Bakışıyla
10:29 am
- 10:39 am
Muazzez Kutay
Av. Senem Payzın Yıldırım
Uzaktan Fazla Çalışmanın İspatı
—   Hukukçu Bakışıyla
10:39 am
- 10:47 am
Muazzez Kutay
Av. Seda İmamoğlu
Gerçekten Eşit İşe Eşit Ücret mi?
—   Hukukçu Bakışıyla
10:47 am
- 10:53 am
Muazzez Kutay
Av. Seda İmamoğlu
Kripto Parayla Ücret
—   Hukukçu Bakışıyla
10:53 am
- 11:02 am
Muazzez Kutay
Av. Melih Öztürk
Birleşme Devralmaların Sonrası
—   Hukukçu Bakışıyla
11:02 am
- 11:12 am
Muazzez Kutay
Av. Senem Payzın Yıldırım
İş Hukukunda Yapay Zeka
—   Hukukçu Bakışıyla
11:12 am
- 11:22 am
Muazzez Kutay
Av. Melih Öztürk
İşe Alma Görüşmelerinde KVKK
—   Hukukçu Bakışıyla
11:22 am
- 11:29 am
Av. Tevhide Sadioğlu Özkan
Av. Deniz Luş
Yönetim kurullarının misyonu değişiyor mu?
—   Aykırı Sohbetler
11:29 am
- 11:32 am
Müge Yalçın
WRAP – UP
11:32 am
- 11:44 am
Ahmet Eryılmaz
Sinan Yorgancıgil
NETWORKING
11:44 am
- 11:49 am
OKR’ler ve Yetenek Yönetimi
—   SAHNE SENİN
11:49 am
- 12:00 pm
Ongun Demirler
Aziz Revnaki
Yapay Zekayla Oryantasyon
—   HR Tech
12:05 pm
- 12:16 pm
Faruk Erdurcan
Alpay Öztürk
Büyük Dijitalleşmeler
—   HR Tech
12:16 pm
- 12:29 pm
Cengiz Çatalkaya
Tural Mammadov
Yapay Zekayla OKR’ler
—   HR Tech
12:29 pm
- 12:39 pm
Ahmet Eryılmaz
Ongun Demirler
Yapay Zekalı İK’da Son Durum
—   HR Tech
12:39 pm
- 12:51 pm
Gizem Güneşdoğdu
Nezir Koçkat
Büyük Veri Analitiğiyle Çalışan Davranışları Öngörme
—   HR Tech
12:51 pm
- 1:00 pm
Senem Solano
Zeynep Demir
Dijital Çalışan Deneyimi
—   HR Tech
1:00 pm
- 1:14 pm
Cengiz Çatalkaya
Burak Altuğ Semercioğlu
İş-özel yaşam dengesi zihnen de sağlanabilir mi?
—   Aykırı Sohbetler
1:14 pm
- 1:17 pm
Vural Akman
WRAP – UP
1:17 pm
- 1:29 pm
Ahmet Eryılmaz
Didem Gürcüoğlu Tekay
NETWORKING
1:29 pm
- 1:34 pm
Gençliğin Anlam Arayışı
—   SAHNE SENİN
1:34 pm
- 1:50 pm
Serhan Kuseyrioğlu
Sinan Yaman
Gerçek Zamanlı Verinin Gücü
—   Her Şeyin Geleceği
1:55 pm
- 2:07 pm
Ahmet Eryılmaz
Ali Emre
Fikirden Ürüne Giden Yol
—   Her Şeyin Geleceği
2:07 pm
- 2:20 pm
Görkem Turgut
İrem Cantaş Aygün
Aslıhan Çağlayan
Ceren Sağlam
Oğuzhan Yıldız
Yeni lider yapay zeka olsaydı
—   Her Şeyin Geleceği
2:20 pm
- 2:26 pm
Dr. Soner Canko
Dr. Ejder Ormancı
Meraklısına Fütürist İK
—   Her Şeyin Geleceği
2:26 pm
- 2:38 pm
Evrim Funda İnkaya Horoz
Zeynep Arslan
Tasarım odaklı yeni İK
—   Her Şeyin Geleceği
2:38 pm
- 2:47 pm
Figen Bilgen
Banu Engür
Sebep gerektirmeyen mazeret izni
—   Her Şeyin Geleceği
2:47 pm
- 2:57 pm
Ahmet Eryılmaz
Çisil Ulusoy
WRAP – UP
2:57 pm
- 3:04 pm
Ahmet Eryılmaz
Didem Gürcüoğlu Tekay
Toplantı verimliliği algoritması
—   Her Şeyin Geleceği
3:04 pm
- 3:11 pm
Metin Akkaya
Evrim Funda İnkaya Horoz
Kişisel Gelişimin Geleceği
—   Her Şeyin Geleceği
3:11 pm
- 3:20 pm
Erhan Makas
Zeren Sorkaç Aşar
İş Dünyası Önümüzdeki 5 Yılda Nasıl Şekillenecek?
—   Her Şeyin Geleceği
3:20 pm
- 3:31 pm
Bartu Soral
Aslı Ünsalan
Geleceğin Kullan – At Yan Hakları
—   Her Şeyin Geleceği
3:31 pm
- 3:41 pm
Yasemin Akkozak Akbey
Rabia Gülcan
3.1 Milyon Yeni İş
—   Her Şeyin Geleceği
3:41 pm
- 3:54 pm
F. Filiz Gündoğdu, PCC
Özgecan Okan
Gezegenin Geleceği
—   Her Şeyin Geleceği
3:54 pm
- 4:05 pm
Tanyer Sönmezer
Sibel Asna
WRAP – UP
4:05 pm
- 4:17 pm
Ahmet Eryılmaz
Didem Gürcüoğlu Tekay
NETWORKING
4:17 pm
- 4:22 pm
Sıra Dışı Motivasyon
—   SAHNE SENİN
4:22 pm
- 4:35 pm
Cemil Cihan Özalevli
Sera Kuseyrioğlu
Mert Karabıyık
Belirsizlik kaygı sebebidir diyorlar; gelecek gerçekten belirsiz mi?
—   Aykırı Sohbetler
4:35 pm
- 4:38 pm
Zeynep Gürorman
Niye sizin GRI onayınız yok?
—   Sürdürülebilirlik
4:38 pm
- 4:48 pm
R. Serkant Tünay
Çağlayan Ergönül
Yerel Kültürler ve Sürdürülebilirlik
—   Sürdürülebilirlik
4:48 pm
- 4:59 pm
Didem Gürcüoğlu Tekay
Maya Galimidi
İklim Krizi ile Sürdürülebilir Mücadele
—   Sürdürülebilirlik
4:59 pm
- 5:10 pm
Maya Galimidi
Kıvılcım Pınar Kocabıyık
10 dakikada BIST sürdürülebilirlik endeksi
—   Sürdürülebilirlik
5:10 pm
- 5:22 pm
Ali Gizer
Sertaç Karaağaoğlu
Kurumsal sosyal sorumluluğun düşünce evrimi
—   Sürdürülebilirlik
5:22 pm
- 5:32 pm
Ahmet Eryılmaz
Asya Deniz Akyol
Sürdürülebilir bir sistem örneği :Toplu taşıma
—   Sürdürülebilirlik
5:32 pm
- 5:42 pm
Dr. Ejder Ormancı
Dr. Feyzullah Gündoğdu
WRAP – UP – KAPANIŞ
5:42 pm
- 5:49 pm
Alper Utku
Sinan Yorgancıgil
AÇILIŞ
9:00 am
- 9:10 am
Alper Utku
Sinan Yorgancıgil
Yeni nesil kurumsal akademiler
9:10 am
- 9:20 am
Ekin Al
Selda Özçalık
Yapay zekayla adım adım eğitim tasarımı
9:20 am
- 9:32 am
Mehmet Deniz Yürür
Oya Geron
Yapay zeka üzerine eleştirel bir analiz
9:32 am
- 9:44 am
Mehmet Deniz Yürür
Oya Geron
Stratejik Eğitim Tasarımı
9:44 am
- 9:57 am
Gerçek Önal Çavuşoğlu
Sinan Akdoğan
Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?
—   Aykırı Sohbetler
9:57 am
- 10:03 am
Ali Yalçın
WRAP – UP
10:03 am
- 10:15 am
Ahmet Eryılmaz
Sinan Yorgancıgil
NETWORKING
10:15 am
- 10:20 am
Çalışma Değerleri: Z Kuşağı Ne İstiyor?
—   SAHNE SENİN
10:20 am
- 10:30 am
Levent Sevinç
Uzm. Psk. Aylin Dincer Atmaca
Çalışma saatleri dışında bağlantıyı kesme hakkı
—   CHRO Forum
10:35 am
- 10:48 am
Cenk Akıncılar
Ozan Gürsoy
Kurumsal Akran Öğretimi
—   CHRO Forum
10:48 am
- 10:59 am
Ahmet Eryılmaz
Betül Çorbacıoğlu
Yönetim Kurulu üyesi CHRO
—   CHRO Forum
10:59 am
- 11:11 am
Berna Öztınaz
Önder Şenol
İK’nın Kurum İçi Markalaşması
—   CHRO Forum
11:11 am
- 11:24 am
Cenk Akıncılar
İdil Çavdar
Değer Yaratan Yöntemler
—   CHRO Forum
11:24 am
- 11:35 am
Ahmet Eryılmaz
Tuba Köseoğlu Okçu
Gölge Organizasyon
—   CHRO Forum
11:35 am
- 11:49 am
Alev Patlak
Ulaş Özcan
Değerler baştan mı?
—   CHRO Forum
11:49 am
- 12:00 pm
Dr. Suat Soylu
Lerzan Erkan
Ünvansız bir organizasyon yapısı için ne düşünürsünüz?
—   Aykırı Sohbetler
12:00 pm
- 12:03 pm
Dr. Demet Orhan Başer
WRAP – UP
12:03 pm
- 12:15 pm
Ahmet Eryılmaz
Gözde Berber Özbalaban
NETWORKING
12:15 pm
- 12:20 pm
OTE – Oxford Test of English
—   SAHNE SENİN
12:20 pm
- 12:30 pm
Ebru Abanoz
Atınç Yılmaz
İş-özel hayat dengesine alternatif bakış
—   Liderler Kahvesi
12:35 pm
- 12:42 pm
Can Erer
Nihan Tansuğ
Hobinin anlamı
—   Liderler Kahvesi
12:42 pm
- 12:52 pm
Ece Süeren Ok
Suat Ok
Gelişmeleri Kaçırma korkusu
—   Liderler Kahvesi
12:52 pm
- 1:04 pm
Cihan Karamık
Ayça Furth
Sektörlere göre şekillenen İK
—   Liderler Kahvesi
1:04 pm
- 1:15 pm
Alev Patlak
Hande Özkürkçü
Start-Up’larda İK
—   Liderler Kahvesi
1:15 pm
- 1:26 pm
Necdet Alpmen
Nirva Peştemalciyan
Nesil farkı uyumsuzlukları nasıl aşılır?
—   Aykırı Sohbetler
1:26 pm
- 1:30 pm
Ata Eremsoy
WRAP – UP
1:30 pm
- 1:42 pm
Ahmet Eryılmaz
Sinan Yorgancıgil
NETWORKING
1:42 pm
- 1:47 pm
Go-Vo | Oxford Vocational English
—   SAHNE SENİN
1:47 pm
- 1:54 pm
Ebru Abanoz
Merve Karlı
Sınır tanımayan gönüllüler
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
1:59 pm
- 2:09 pm
Elif Nur Akinet
Onur Pala
Kadın perspektifiyle işe geri dönüş
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
2:09 pm
- 2:20 pm
Yeşim Aydın
Şefiye Özgür
Kapsayıcılık kültürünün davranış göstergeleri
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
2:20 pm
- 2:32 pm
Merve Kayaokay
Seyhan Koçak
Çeşitliliğe giden yol haritası
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
2:32 pm
- 2:43 pm
Emine Öztürk
Dilge Doğan
Çocuklarda kapsayıcılık
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
2:43 pm
- 2:55 pm
Saliha Koç
Alaz Han Canbolat
Yönetim Kurullarında Çeşitlilik
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
2:55 pm
- 3:09 pm
Ece Süeren Ok
Ebru Alçıcı Köksal
Saklı cinsiyet eşitsizliği
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
3:09 pm
- 3:18 pm
Dr. Arzu Ünal
Gökçe Yaşar Temel
Bir yeni mezun iş arıyor
—   Kapsayıcılık & Çeşitlilik
3:18 pm
- 3:31 pm
Alperen Kaya
İpek Çıtak
Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?
—   Aykırı Sohbetler
3:31 pm
- 3:33 pm
Prof. Dr. Oğuz N. Babüroğlu
WRAP – UP
3:33 pm
- 3:45 pm
Ahmet Eryılmaz
Gözde Berber Özbalaban
NETWORKING
3:45 pm
- 3:50 pm
Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?
—   Aykırı Sohbetler
3:50 pm
- 3:54 pm
Serdar Lale
4 günlük iş haftası
—   Yeni İK Sözlüğü
3:54 pm
- 4:06 pm
Burak Kırcalı
Derun Bilsel
Ücret şeffaflığı dilemması
—   Yeni İK Sözlüğü
4:06 pm
- 4:14 pm
Canan Gebetaş Günel
Ebru Demir Koçak
Veri okuryazarlığı
—   Yeni İK Sözlüğü
4:14 pm
- 4:22 pm
Hakan Maden
Esin Özkan
İş dönüşümünde yatay deneyim
—   Yeni İK Sözlüğü
4:22 pm
- 4:33 pm
Aziz Arslan
Osman Ateş
Yeni iş becerileri ekosistemi
—   Yeni İK Sözlüğü
4:33 pm
- 4:43 pm
Aylin Gözberk Özenbaş
Sibel Eren
Veri Analitiğini Duygusal Zekayla Okuma
—   Yeni İK Sözlüğü
4:43 pm
- 4:54 pm
Çisil Ulusoy
Emrah Tek
Yeni yüzyılda kadınların istihdama katılımını desteklemek için kaynaklarımızı nasıl kullanabiliriz?
—   Aykırı Sohbetler
4:54 pm
- 4:57 pm
Melek Pulatkonak
WRAP – UP
4:57 pm
- 5:09 pm
Ahmet Eryılmaz
Gözde Berber Özbalaban
NETWORKING
5:09 pm
- 5:14 pm
Fonksiyonel tıpta iyi oluşun karşılığı
—   İyi Oluş
5:14 pm
- 5:24 pm
Dr. Öğr. Üyesi Ayça Tuzcu
Dr. Murat Balanlı
Takdirin gücü
—   İyi Oluş
5:24 pm
- 5:36 pm
Dr. Erkan Demir
Sadettin İlker Cömert
Benlik saygısı
—   İyi Oluş
5:36 pm
- 5:47 pm
Beyza Tunca PCC, CPCC
Arzu Demirel PCC, MSci
Psikolojide iyi oluşun karşılığı
—   İyi Oluş
5:47 pm
- 5:58 pm
Şamil Saribaş
Batuhan Saç
İyi Oluş Halinin Ölçülmesi
—   İyi Oluş
5:58 pm
- 6:09 pm
Tuğan Gökçe Oğun
Sibel Yücesan
Vitaminler mineraller ve iyi oluş
—   İyi Oluş
6:09 pm
- 6:20 pm
Dr. Öğr. Üyesi Ayça Tuzcu
Dr. Mustafa Kalkan
İyi oluş içgörüleri
—   İyi Oluş
6:20 pm
- 6:30 pm
Mehmet Yücesan
Hikmet Nakilcioğlu
Nuran Aksu
WRAP – UP-KAPANIŞ
6:30 pm
- 6:37 pm
Alper Utku
Sinan Yorgancıgil
AÇILIŞ
9:00 am
- 9:10 am
Alper Utku
Sinan Yorgancıgil
Tüm Zamanların Liderliği
—   CEO Forum
9:10 am
- 9:17 am
Didem Gürcüoğlu Tekay
Emin Fadıllıoğlu
“Humanoid Lider”
—   CEO Forum
9:17 am
- 9:27 am
Didem Gürcüoğlu Tekay
Emin Fadıllıoğlu
CEO Gözüyle Kurumsal Çevikliğin Yorumu
—   CEO Forum
9:27 am
- 9:38 am
Çisil Ulusoy
Dr. Mete Hüsemoğlu
Sertifikalarla İş Yaşamı
—   CEO Forum
9:38 am
- 9:51 am
Ahmet Eryılmaz
Ela Kulunyar
Kurum içinden hızlı haber alma
—   CEO Forum
9:51 am
- 10:01 am
Emre Hantaloğlu
Banu Sürek
CEO’ya Koçluk
—   CEO Forum
10:01 am
- 10:13 am
Aslı Atam
Ayşegül Özsan
WRAP – UP
10:13 am
- 10:20 am
Ahmet Eryılmaz
Mine Kobal Ok
Hızlı küçülme/büyümelerin yan etkileri
—   CEO Forum
10:20 am
- 10:30 am
Hakan Özgüz
Mehmet Sönmez
Stratejinin yöntemi olur mu?
—   CEO Forum
10:30 am
- 10:42 am
Belkıs Alpergun
Levent Selamoğlu
CEO’ya geri bildirim
—   CEO Forum
10:42 am
- 10:54 am
Erkin Aydın
Sinan Yorgancıgil
C-seviye arayışı
—   CEO Forum
10:54 am
- 11:05 am
Ahmet Eryılmaz
Ali İhsan Poyraz
Yeni başkan yardımcısı: Yapay zeka
—   CEO Forum
11:05 am
- 11:16 am
Burak Aydın
Ali Rıza Küçük
Mikro-makro yönetimin altın oranı
—   CEO Forum
11:16 am
- 11:27 am
Cemal Alpay
Mehmet Tunç Çelebi
Kültürel uyumsuzluk, çalışan ve işveren için, iş sözleşmesini haklı fesih sebebi sayılmalı mı?
—   Aykırı Sohbetler
11:27 am
- 11:32 am
Prof. Dr. Erdem Özdemir
WRAP – UP
11:32 am
- 11:44 am
Ahmet Eryılmaz
Mine Kobal Ok
NETWORKING
11:44 am
- 11:49 am
Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?
—   Aykırı Sohbetler
11:49 am
- 11:51 am
Hande Yalgın
Yönetim Kurulunda Felsefe
—   Yönetimde Felsefe
11:56 am
- 12:11 pm
Gözde Berber Özbalaban
Mine Kobal Ok
Yapay Zeka ve Felsefe
—   Yönetimde Felsefe
12:11 pm
- 12:22 pm
Doç. Dr. Aziz F. Zambak
Mine Kobal Ok
Varoluşçu Lider Olmak
—   Yönetimde Felsefe
12:22 pm
- 12:31 pm
Yeliz Bahadır
Mine Kobal Ok
İş Dünyasında Sanata Alan Açmak
—   Yönetimde Felsefe
12:31 pm
- 12:44 pm
Esra Şahin Tozak
Mine Kobal Ok
Bir kurumsal eğitimin süresi minimum-maksimum ne olmalı?
—   Aykırı Sohbetler
12:44 pm
- 12:46 pm
Mustafa Aydın
WRAP – UP
12:46 pm
- 12:58 pm
Ahmet Eryılmaz
Mine Kobal Ok
NETWORKING
12:58 pm
- 1:03 pm
Yetenek Yöneticisi Kimdir?
—   Yetenek Üzerine
1:03 pm
- 1:17 pm
Yaprak Demirel
Selen Evin
Joker yetenekler
—   Yetenek Üzerine
1:17 pm
- 1:29 pm
Cenk Atalay
Çınla Sarıkaya
Kuruma özelleştirilmiş yetenek tanımı
—   Yetenek Üzerine
1:29 pm
- 1:44 pm
Seda Nur Akcan İncir
Esma Gökçe Gökkurt
Yeteneğin Davranış Kalıpları
—   Yetenek Üzerine
1:44 pm
- 1:57 pm
Ahmet Eryılmaz
Levent Sevinç
Yetenek pazarı analizi
—   Yetenek Üzerine
1:57 pm
- 2:05 pm
Evrim Yerli
Sevda Özsönmez
Potansiyelden Yeteneğe Dönüşüm
—   Yetenek Üzerine
2:05 pm
- 2:16 pm
Can Erer
Gülben Güler
Yetenek yönetimini modelleme
—   Yetenek Üzerine
2:16 pm
- 2:29 pm
Aylin Aksu Kaya
Çiğdem Öndersev Bilgin
Yetenek İllüzyonu Beceri mi, Gerçek Yetenek mi?
—   Yetenek Üzerine
2:29 pm
- 2:36 pm
Can Erer
Çisil Ulusoy
İnsan kaynaklarının sizce en doğru bölüm adı ne olmalı?
—   Aykırı Sohbetler
2:36 pm
- 2:40 pm
Başak Anar
WRAP – UP
2:40 pm
- 2:52 pm
Ahmet Eryılmaz
Mine Kobal Ok
KAPANIŞ
2:52 pm
- 2:59 pm
Alper Utku
Didem Gürcüoğlu Tekay
Opening Remarks (Welcoming) – FOW
—   Future of Work
12:00 pm
- 12:05 pm
Peter Thompson
The Need for Human Centred Organisations
—   Future of Work
12:05 pm
- 12:20 pm
Peter Thompson
Toxicity in the Workplace
—   Future of Work
12:20 pm
- 12:32 pm
Michael Jenkins
Learning and Talent
—   Future of Work
12:32 pm
- 12:45 pm
Carolina Yeo
HR’s Role in Achieving Sustainability
—   Future of Work
12:45 pm
- 12:57 pm
Rudi Plettinx
Q&A Session – Wrap – Up
—   Future of Work
12:57 pm
- 1:27 pm
Peter Thompson
Rudi Plettinx
Carolina Yeo
Michael Jenkins
Impact of New Technologies
—   Future of Work
1:47 pm
- 2:00 pm
Diana Wu David
The Conformity Trap – Avoiding Force Majeure
—   Future of Work
2:00 pm
- 2:12 pm
Samreen McGregor
New Working Methods
—   Future of Work
2:12 pm
- 2:25 pm
Matthias Moelleney
Q&A – Panel
—   Future of Work
2:25 pm
- 2:55 pm
Peter Thompson
Michael Jenkins
Carolina Yeo
Rudi Plettinx
Diana Wu David
Samreen McGregor
Matthias Moelleney
Future of Education – STAGE IS YOURS
2:55 pm
- 3:00 pm
Sara Pierson OBE
Enterprise Talent Development in the Era of Artificial Intelligence – STAGE IS YOURS
3:00 pm
- 3:10 pm
Erhan Feridun
Xianxi Ning
Closing Remarks – Next Year’s Summit Theme
3:10 pm
- 3:25 pm
Alper Utku