Zirve Oturumları

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Cem Sezgin

    Deloitte Danışmanlık Şirket Ortağı ve İK Hizmetleri Lideri

2018 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri

Deloitte tarafından her yıl yayınlanan Küresel İnsan Kaynakları Trendleri Raporu dünyanın dört bir yanından binlerce profesyonelin katkıları ile hazırlanmaktadır. Rapor, yetenek dünyasını şekillendiren başlıca trendleri ve gelişmeleri mercek altına almaktadır. Uzun süredir heyecanla beklenen 2018 yılı araştırma sonuçlaı yorumlayacak;  dünyanın her yerinden profesyonellerin kurumlar için İnsan Kaynakları alanında belirlerdikleri en öncelikli başlıkları irdeleyecek ve Türk katılımcıların önceliklerinin dünya sonuçları ile hangi alanlarda ne düzeyde örtüşüp farklılaştığını masaya yatıracağız.

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Bahar Sür

    Kıdemli Avukat / Egemenoğlu Hukuk Bürosu

Hızla gelişmekte olan teknolojinin çalışma hayatındaki etkileriyle değişmekte olan “personel yönetim” tekniklerine işverenlerin uyum sağlaması ve elektronik bildirimlerin iş hukukundaki rolü.

Deloitte tarafından her yıl yayınlanan Küresel İnsan Kaynakları Trendleri Raporu dünyanın dört bir yanından binlerce profesyonelin katkıları ile hazırlanmaktadır. Rapor, yetenek dünyasını şekillendiren başlıca trendleri ve gelişmeleri mercek altına almaktadır. Uzun süredir heyecanla beklenen 2018 yılı araştırma sonuçlaı yorumlayacak;  dünyanın her yerinden profesyonellerin kurumlar için İnsan Kaynakları alanında belirlerdikleri en öncelikli başlıkları irdeleyecek ve Türk katılımcıların önceliklerinin dünya sonuçları ile hangi alanlarda ne düzeyde örtüşüp farklılaştığını masaya yatıracağız.

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Fazilet Karabacaklar

    Kıdemli Avukat / Egemenoğlu Hukuk Bürosu

İş Kazaları ve İSG Süreçlerinde İşveren Sorumlulukları

İş kazası ve Meslek Hastalıklarının yasal tanımı nedir; İSG süreçleri ile ilgili işveren sorumluluklarının özellikle hukuki ve idari boyutu nelerdir; İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin işverenlerce yasal olarak yapılması gerekenler, alınması gereken önlemler nelerdir; iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi halinde işverenin yükümlülükleri nelerdir; karşılaşılabilecek teftiş ve idari yaptırımlar ve olası sonuçları nelerdir; işkazası ve meslek hastalığında işverenin tazmin sorumluluğunun sınırları nelerdir, işkazası sonrasında yapılması gerekenler nelerdir.

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Sinem Nur Çetinkaya

    Kıdemli Avukat / Egemenoğlu Hukuk Bürosu

Çalışanların İzin Hakları

İş Kanunda düzenlenen izinler hangileridir ? Yıllık izin kullanımına hakim usul ve esaslar nelerdir? İspat bakımından tutulması gereken kayıtlar hangileridir? İzin kurallarına uymama halinde karşılaşılacak riskler nelerdir?  Yıllık izin hangi durumlarda izin alacağına dönüşür? İzin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin dışındaki ücretli ve ücretsiz izinler hangileridir?

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Gülçe Okan

    Organizasyonel Gelişim ve Kurumiçi İletişim Bölüm Müdürü / Finansbank

Öncesini ve Sonrasını Unut İns”an” da Kal!

Geçmişte insanlar şüphesiz günümüzü farklı hayal etmişlerdi. Ancak bizi bugün yaşadığımız dünyaya ulaştıran onların hayal etme kabiliyetleri ve vizyonları oldu. Yaşanan bu değişim yaratıcılığın sınırlarını zorlayacak bir dönüşüm aslında. Peki insanın geleceği ne olacak, iş dünyası nasıl şekillenecek?

Gerçek olan şu ki geçmişten bugüne yaşanan dönüşümlerin odak noktasının hep insan olduğunu düşünürsek; geleceği hayal ederken ne kadar ins”an” da kalabiliyoruz?

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Özge Otmanbölük

    Eğitim ve Gelişim Yönetimi Müdürü / Finansbank

Yeni Bir Çağ, Yeni Nesil İnsan Kaynağı...

Dijital dönüşümle birlikte çağımızın koşulları her geçen gün değişiyor. Yeni nesil, teknolojinin içine doğarken, günümüz insanı çağa ayak uydurmanın telaşına düşüyor... Peki mevcut yetkinliklerimizle yeni dünya düzeninde nasıl yer alacağız?

Koşulların bu kadar hızlı değiştiği bir dönemde bu dinamizme ayak uydurabilen, tehditleri fırsata dönüştürerek fark yaratan yöneticiler ve insan kaynağı geliştirmek de bizlere düşüyor. Dünyayla birlikte eğitime bakışımız ve uygulamalarımız da dönüşüyor...

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Hakan Parlak

    Genel Müdür / Genbil

  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Esra Gaon

    İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı / Microsoft Türkiye

İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm: IK 4.0

Dördüncü Endüstriyel Devrim gerçek bir dijital dönüşüm üzerine inşa ediliyor. Yetenek yönetimi süreçlerinin dijital platformlar ile yürütüldüğü, süreçlerin kısaldığı, mobilitenin hız kazandığı, çalışanlara hayallerini gerçekleştirebilecekleri bir gelişim ortamı sunan yenilikçi yaklaşımı İK 4.0 olarak tanımlanmaktadır.

Bu yolculukta, gelişimi teknolojiyle uygulamak isteyenler için İK 4.0 : İnsan Kaynakları’nda Dijital Dönüşüm’ün anahtarları gün yüzüne çıkacak.

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Alper Toper

    BNME Master Sertifikalı Eğitmeni & HRdergi Kurucu Ortağı

Çalışanları ne Motive Eder? Türkiye’de İş Dünyasının Motivasyon Haritasını Açıklıyoruz!

Türkiye’de farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerden 2000 beyaz yakalı çalışan, Motivatör DeğerlendirmesiTM envanterini tamamladı. Bu oturumda araştırma bulgularını paylaşıyoruz:

  • Çalışanları işlerinde en çok bağlı kılan faktörler neler?
  • Kuşaklar arası ve unvan bazlı ön plana çıkan motivatörler
  • İşlerinde mutlu olanların ilk 3 güçlü motivatörü
  • Çalışan bağlılığını ve takım performansını artırmak için kritik adımlar

 

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Esra Akkaya

    Oyuncu & Koç

SADELEŞME

Sade az değildir, sadeleşmek seninle uyumlu olmayan her şeyle vedalaşıp göndermek anlamına gelir. Bu evindeki fazla eşyalarla başlasa da mutlaka zihnine, düşünce kalıplarına ,ya da çevrene artık seninle uyumlu olmayan insanlara yansır ve hayatından bir çok şeyi temizler. Ayrık otlarıyla dolu bir bahçe hayal edin siz içine ne çiçek ekerseniz ekin kötü görünecektir. Oysaki istemediğiniz otları temizlediginizde geriye kalan kendiliğinden güzel bir bahçe olur şimdi canınız ne isterse eklemek elinizdir. Hayatınızın her alanında sizinle uyumlu size iyi gelecek, güzel şeyler için önce yer açmak gerek...“ilham sade sever”

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Yasin Kaplan

    Dijital Pazarlama Okulu / Kurucu

O Dijital Buraya Gelecek!

Dijital pazarlama ve temel terimler

Dijital pazarlama istatistikleri

Hangi pozisyon neden dijital pazarlama yapmalı

Dijital reklamcılık ve temel terimler

Türkiye’de dijital pazarlama eğitimleri

Hangi eğitimlere yönelmeli?

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Demirhan Şener

    Multinet Up / CEO

“Yan Hakkınızı Nasıl Alırdınız”

1999 yılında kurulan ve bugün milyonlara hizmet veren yeni nesil finansal teknoloji ve hizmet şirketi Multinet Up, özel sektör ve kamu kuruluşlarına ödeme sistemleri ve akıllı kart çözümleri sunan Türkiye’nin lider kuruluşudur.

Multinet Up, esnek yan haklar, çalışan ödüllendirme ve dönemsel yardımlar konularında kurumların ihtiyaçlarına özel çözümler sunar. Multinet Up, proje ödüllendirme, prim, yılbaşı ve Ramazan yardımları için Türkiye’nin ilk kurumsal hediye kartını geliştirmiştir. Çalışanlar yan hak tercihlerini web tabanlı yan haklar tercih platformu ve yan haklar mobil uygulamaları üzerinden tercihlerine göre belirleyebilirler.

Konuşmacılar
  • İnsan Kaynakları Zirvesi

    Ethel MULINAS

    Oyuncu / Eğitmen ve Danışman / POLDY İnsan Kaynakları Yazılımı Konuşmacısı

YAPABİLİRSİN!

“Bir sabah güne 168 kilo uyandıysam, bir başka güne 68 kilo uyanabilirdim. 90 kilo vermek sıradan bir insan için mucize… Oysa benim mucizem karar verdiğim anda saklıydı.”

Ekonomi eğitimi aldım, MBA yaptım. Bugün müzikal oyuncusuyum. Değişim ve gelişim hayatın her alanında her anında… Bir kadının hayatında, şirket yaşamında, toplumsal alanda… “Oysa ruhun yaşı, kilosu cinsiyeti yok ki !”