{"id":5925,"date":"2023-10-05T11:04:31","date_gmt":"2023-10-05T11:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/psikolojik-guvenlik-ne-degildir\/"},"modified":"2023-10-05T11:04:31","modified_gmt":"2023-10-05T11:04:31","slug":"psikolojik-guvenlik-ne-degildir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/psikolojik-guvenlik-ne-degildir\/","title":{"rendered":"Psikolojik G\u00fcvenlik Ne De\u011fildir?"},"content":{"rendered":"

Psikolojik g\u00fcvenlik kavram\u0131 T\u00fcrk\u00e7e yay\u0131nlarda ve e\u011fitim takvimlerinde giderek daha \u00e7ok yer almaya ba\u015flad\u0131. K\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fcn de etkisiyle \u00e7ok ihtiya\u00e7 duydu\u011fumuz bu kavrama hen\u00fcz a\u015fina olmayanlar i\u00e7in bir \u00f6zet sunarsam;<\/p>\n

Psikolojik g\u00fcvenli\u011fi \u00f6zetle sessizlik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn tam tersi olarak \u00f6zetleyebiliriz.<\/p>\n

Ortamda psikolojik g\u00fcvenlik varsa insanlar -m\u0131\u015f gibi yapma gere\u011fi duymadan diledikleri gibi soru sorabiliyor, fikrini, kayg\u0131lar\u0131n\u0131, itirazlar\u0131n\u0131 s\u00f6yleyebiliyor, \u00e7ekinmeden, seviye fark\u0131 g\u00f6z etmeden olumsuz geri bildirim alabiliyor- verebiliyor, hatalar\u0131ndan bahsedebiliyor.<\/p>\n

Bu ortam hatalardan ders alabilmeyi, \u00f6\u011frenen organizasyon olarak yanl\u0131\u015flar\u0131 \u00f6nleyebilmeyi, yenilikleri hayata ge\u00e7irebilmeyi (inovasyon), kendin gibi davranarak, mutlu-> motive-> verimli <\/em>olabilmeyi m\u00fcmk\u00fcn k\u0131l\u0131yor.<\/p>\n

Asl\u0131na bakarsan\u0131z yepyeni bir \u015feyden de\u011fil bug\u00fcne kadar ki liderlik e\u011fitimlerimizle hedefledi\u011fimiz ortamdan bahsediyoruz.<\/p>\n

Her \u015fey z\u0131dd\u0131yla kaim oldu\u011fundan kavram\u0131n geli\u015fmesi direncin de geli\u015fmesine neden oluyor. \u00d6zellikle de de\u011fi\u015fmeyi b\u0131rak\u0131n, yeni bir fikri duymak dahi istemeyenler, diren\u00e7lerini u\u00e7 \u00f6rnekler vererek g\u00f6sterebiliyorlar.<\/p>\n

Do\u011fas\u0131 gere\u011fi psikolojik g\u00fcvenlik kavram\u0131 da bu tip u\u00e7 \u00f6rneklerle y\u0131prat\u0131labilir.<\/p>\n

Y\u0131prat\u0131c\u0131 \u00f6rneklerin, yanl\u0131\u015f anlamalar\u0131n, bili\u015fsel \u00e7arp\u0131tmalar\u0131n etkisini zay\u0131flatabilmek umuduyla Timothy R. Clark\u2019 \u0131n maalesef hen\u00fcz dilimize \u00e7evrilmemi\u015f \u201cThe 4 Stages of Psychological Safety\u201d kitab\u0131ndan da destek alarak psikolojik g\u00fcvenli\u011fin ne olmad\u0131\u011f\u0131na odaklanmak istiyorum; psikolojik g\u00fcvenlik ne de\u011fildir:<\/p>\n

Psikolojik G\u00fcvenlik Sorumluluktan Ka\u00e7mak i\u00e7in Kalkan De\u011fildir<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131nda hepimizin sonu\u00e7 alma zorunlulu\u011fumuz var. Nitekim\u00a0psikolojik g\u00fcvenli\u011fin\u00a0amac\u0131 da verimlili\u011fin artmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak, inovasyon i\u00e7in uygun ortam\u0131 sa\u011flamak. Bu nedenle k\u00f6t\u00fc performans i\u00e7in bir mazeret, dokunulmazl\u0131k kalkan\u0131 olarak kullan\u0131lamaz. Psikolojik g\u00fcvenlik sa\u011flamak hedefindeki kurumlar bilakis k\u00f6t\u00fc performans\u0131n g\u00f6r\u00fcn\u00fcr olmas\u0131n\u0131 ve a\u00e7\u0131k\u00e7a tart\u0131\u015f\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flarlar.<\/p>\n

Psikolojik G\u00fcvenlik Nezaket Cilas\u0131 De\u011fildir<\/strong><\/p>\n

Kavram\u0131n amac\u0131 yukar\u0131da da dile getirmeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m \u00fczere hatalar\u0131 g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lmak, bunlar\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a ve her a\u00e7\u0131dan tart\u0131\u015f\u0131p, ders \u00e7\u0131kararak, yanl\u0131\u015flara evrilmesini engellemek, \u00f6\u011frenen organizasyon olabilmek. Psikolojik g\u00fcvenli\u011fi sa\u011flamaya \u00e7al\u0131\u015fmak sahte anlay\u0131\u015f ve \u015fefkat g\u00f6stererek ger\u00e7eklerden ka\u00e7maya yol a\u00e7maz, a\u00e7mamal\u0131. Timothy R. Clark \u015f\u00f6yle diyor: \u201cb\u00f6yle bir nezaket cilas\u0131n\u0131n feci sonu\u00e7lar\u0131 olabilir.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Psikolojik G\u00fcvenlik Pamuklara Sarmak De\u011fildir<\/strong><\/p>\n

Psikolojik g\u00fcvenlik, \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131za bir insan olarak\u00a0hak etti\u011fi\u00a0de\u011feri ve sayg\u0131y\u0131 g\u00f6stermektir. Onu a\u015f\u0131r\u0131 \u00f6zen, a\u015f\u0131r\u0131 korumayla \u015f\u0131martmak, bu yolla k\u0131r\u0131lganl\u0131\u011f\u0131n\u0131 artt\u0131rmak, ba\u011f\u0131ml\u0131l\u0131\u011fa, \u00f6\u011frenilmi\u015f \u00e7aresizli\u011fe ve sonu\u00e7 olarak toplu ma\u011fduriyete yol a\u00e7mak de\u011fildir.<\/p>\n

Psikolojik G\u00fcvenlik Kararlar\u0131 Oylayarak Almak De\u011fildir<\/strong><\/p>\n

Psikolojik g\u00fcvenlik, ekip arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 samimi merakla fikirlerini sorarak, a\u00e7\u0131klama yaparak, beraber tart\u0131\u015farak s\u00fcre\u00e7lere dahil etmek ve bu yolla da aidiyet hissi, \u00e7al\u0131\u015fan sadakati olu\u015fturmakt\u0131r. Ben yapt\u0131m oldu, \u00e7\u00fcnk\u00fc ben b\u00f6yle istiyorum, siz bilmezsiniz, ben bilirim dememek ve\/veya hissettirmemektir. \u00a0Dahil etmek, farkl\u0131 fikirlere a\u00e7\u0131k olmak, oylayarak karar almak anlam\u0131na gelmez.<\/p>\n

Psikolojik G\u00fcvenlik Herkese Otonomi Sa\u011flamaz<\/strong><\/p>\n

Yetkinlik, yetki ve otonomi i\u015f hayat\u0131nda emek vererek, \u00e7aba g\u00f6stererek kazan\u0131l\u0131r. Psikolojik g\u00fcvenlik ortam\u0131n\u0131 sa\u011flama gayreti hak etmeyene, haz\u0131r olmayana yetki ve \u00f6zerlik getirmez, getiremez. Psikolojik g\u00fcvenlik sadece \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ihtiya\u00e7 duyduklar\u0131 f\u0131rsatlar\u0131, destekleri bulabilmesine, bunlar\u0131 talep edebilmesine uygun ortam haz\u0131rlar.<\/p>\n

Psikolojik G\u00fcvenlik Retorikle Sa\u011flanmaz<\/strong><\/p>\n

Bir organizasyonda psikolojik g\u00fcvenlik sadece hitabeti kuvvetli, y\u00fcksek r\u00fctbeli y\u00f6neticilerin \u201cl\u00fctfen konu\u015fun, bize d\u00fcr\u00fcst, samimi geri bildirimlerinizi iletin\u201d s\u00f6ylemleri ile sa\u011flanamaz. Hi\u00e7bir sonu\u00e7 getirmeyen \u201cA\u00e7\u0131k Kap\u0131\u201d uygulamalar\u0131na ya da suya sabuna dokunulmayan \u201cCEO Sohbetlerine\u201d siz de denk gelmi\u015f olabilirsiniz. E\u011fer hissettiremiyorsan\u0131z, s\u00f6ylemenizin, istemenizin bir faydas\u0131 yok hatta zarar\u0131 var.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Psikolojik g\u00fcvenlik kavram\u0131 T\u00fcrk\u00e7e yay\u0131nlarda ve e\u011fitim takvimlerinde giderek daha \u00e7ok yer almaya ba\u015flad\u0131. K\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fcn de etkisiyle \u00e7ok ihtiya\u00e7 duydu\u011fumuz bu kavrama hen\u00fcz a\u015fina olmayanlar i\u00e7in bir \u00f6zet sunarsam; Psikolojik g\u00fcvenli\u011fi \u00f6zetle sessizlik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn tam tersi olarak \u00f6zetleyebiliriz. Ortamda psikolojik g\u00fcvenlik varsa insanlar -m\u0131\u015f gibi yapma gere\u011fi duymadan diledikleri gibi soru sorabiliyor, fikrini, kayg\u0131lar\u0131n\u0131, itirazlar\u0131n\u0131…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5927,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-5925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sponsor-icerigi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/insankaynaklarizirvesi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}