AÇILIŞ

9:00 am

- 9:10 am

Alper Utku

Sinan Yorgancıgil

CHRO’nun Etkili Zaman Yönetimi

9:10 am

- 9:20 am

Ahmet Eryılmaz

Ebru Taşçı Firuzbay

İş Görüşmesinin Şehir Efsaneleri

9:20 am

- 9:31 am

Gaye Özcan

Selin Bakaçhan

Yeşil ofis

9:31 am

- 9:42 am

Cem Çakmak

Ersin Başyıldız

Kapsayıcılıkta Durum Analizi

9:42 am

- 9:54 am

Duygu Erzurumlu Cengiz

Banu Saraçlar

İş-özel yaşam dengesi zihnen de sağlanabilir mi?

—   Aykırı Sohbetler

9:54 am

- 9:57 am

Defne Aksoy

WRAP – UP

9:57 am

- 10:09 am

Ahmet Eryılmaz

Sinan Yorgancıgil

NETWORKING

10:09 am

- 10:14 am

Mutlu Çalışanlar Mutlu Şirketler

—   SAHNE SENİN

10:14 am

- 10:24 am

Mehmet Yücesan

Özge Yılmazlar

Bilgi Uçurma

—   With a Lawyer’s Perspective

10:29 am

- 10:39 am

Muazzez Kutay

Av. Senem Payzın Yıldırım

Uzaktan Fazla Çalışmanın İspatı

—   With a Lawyer’s Perspective

10:39 am

- 10:47 am

Muazzez Kutay

Av. Seda İmamoğlu

Gerçekten Eşit İşe Eşit Ücret mi?

—   With a Lawyer’s Perspective

10:47 am

- 10:53 am

Muazzez Kutay

Av. Seda İmamoğlu

Kripto Parayla Ücret

—   With a Lawyer’s Perspective

10:53 am

- 11:02 am

Muazzez Kutay

Av. Melih Öztürk

Birleşme Devralmaların Sonrası

—   With a Lawyer’s Perspective

11:02 am

- 11:12 am

Muazzez Kutay

Av. Senem Payzın Yıldırım

İş Hukukunda Yapay Zeka

—   With a Lawyer’s Perspective

11:12 am

- 11:22 am

Muazzez Kutay

Av. Melih Öztürk

İşe Alma Görüşmelerinde KVKK

—   With a Lawyer’s Perspective

11:22 am

- 11:29 am

Av. Tevhide Sadioğlu Özkan

Av. Deniz Luş

Yönetim kurullarının misyonu değişiyor mu?

—   Aykırı Sohbetler

11:29 am

- 11:32 am

Müge Yalçın

WRAP – UP

11:32 am

- 11:44 am

Ahmet Eryılmaz

Sinan Yorgancıgil

NETWORKING

11:44 am

- 11:49 am

OKR’ler ve Yetenek Yönetimi

—   SAHNE SENİN

11:49 am

- 12:00 pm

Ongun Demirler

Aziz Revnaki

Yapay Zekayla Oryantasyon

—   HR TECH

12:05 pm

- 12:16 pm

Faruk Erdurcan

Alpay Öztürk

Büyük Dijitalleşmeler

—   HR TECH

12:16 pm

- 12:29 pm

Cengiz Çatalkaya

Tural Mammadov

Yapay Zekayla OKR’ler

—   HR TECH

12:29 pm

- 12:39 pm

Ahmet Eryılmaz

Ongun Demirler

Yapay Zekalı İK’da Son Durum

—   HR TECH

12:39 pm

- 12:51 pm

Gizem Güneşdoğdu

Nezir Koçkat

Büyük Veri Analitiğiyle Çalışan Davranışları Öngörme

—   HR TECH

12:51 pm

- 1:00 pm

Senem Solano

Zeynep Demir

Dijital Çalışan Deneyimi

—   HR TECH

1:00 pm

- 1:14 pm

Cengiz Çatalkaya

Burak Altuğ Semercioğlu

İş-özel yaşam dengesi zihnen de sağlanabilir mi?

—   Aykırı Sohbetler

1:14 pm

- 1:17 pm

Vural Akman

WRAP – UP

1:17 pm

- 1:29 pm

Ahmet Eryılmaz

Didem Gürcüoğlu Tekay

NETWORKING

1:29 pm

- 1:34 pm

Gençliğin Anlam Arayışı

—   SAHNE SENİN

1:34 pm

- 1:50 pm

Serhan Kuseyrioğlu

Sinan Yaman

Gerçek Zamanlı Verinin Gücü

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

1:55 pm

- 2:07 pm

Ahmet Eryılmaz

Ali Emre

Fikirden Ürüne Giden Yol

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

2:07 pm

- 2:20 pm

Görkem Turgut

İrem Cantaş Aygün

Aslıhan Çağlayan

Ceren Sağlam

Oğuzhan Yıldız

Yeni lider yapay zeka olsaydı

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

2:20 pm

- 2:26 pm

Dr. Soner Canko

Dr. Ejder Ormancı

Meraklısına Fütürist İK

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

2:26 pm

- 2:38 pm

Evrim Funda İnkaya Horoz

Zeynep Arslan

Tasarım odaklı yeni İK

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

2:38 pm

- 2:47 pm

Figen Bilgen

Banu Engür

Sebep gerektirmeyen mazeret izni

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

2:47 pm

- 2:57 pm

Ahmet Eryılmaz

Çisil Ulusoy

WRAP – UP

2:57 pm

- 3:04 pm

Ahmet Eryılmaz

Didem Gürcüoğlu Tekay

Toplantı verimliliği algoritması

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

3:04 pm

- 3:11 pm

Metin Akkaya

Evrim Funda İnkaya Horoz

Kişisel Gelişimin Geleceği

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

3:11 pm

- 3:20 pm

Erhan Makas

Zeren Sorkaç Aşar

İş Dünyası Önümüzdeki 5 Yılda Nasıl Şekillenecek?

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

3:20 pm

- 3:31 pm

Bartu Soral

Aslı Ünsalan

Geleceğin Kullan – At Yan Hakları

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

3:31 pm

- 3:41 pm

Yasemin Akkozak Akbey

Rabia Gülcan

3.1 Milyon Yeni İş

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

3:41 pm

- 3:54 pm

F. Filiz Gündoğdu, PCC

Özgecan Okan

Gezegenin Geleceği

—   THE FUTURE OF EVERYTHING

3:54 pm

- 4:05 pm

Tanyer Sönmezer

Sibel Asna

WRAP – UP

4:05 pm

- 4:17 pm

Ahmet Eryılmaz

Didem Gürcüoğlu Tekay

NETWORKING

4:17 pm

- 4:22 pm

Sıra Dışı Motivasyon

—   SAHNE SENİN

4:22 pm

- 4:35 pm

Cemil Cihan Özalevli

Sera Kuseyrioğlu

Mert Karabıyık

Belirsizlik kaygı sebebidir diyorlar; gelecek gerçekten belirsiz mi?

—   Aykırı Sohbetler

4:35 pm

- 4:38 pm

Zeynep Gürorman

Niye sizin GRI onayınız yok?

—   SUSTAINABILITY

4:38 pm

- 4:48 pm

R. Serkant Tünay

Çağlayan Ergönül

Yerel Kültürler ve Sürdürülebilirlik

—   SUSTAINABILITY

4:48 pm

- 4:59 pm

Didem Gürcüoğlu Tekay

Maya Galimidi

İklim Krizi ile Sürdürülebilir Mücadele

—   SUSTAINABILITY

4:59 pm

- 5:10 pm

Maya Galimidi

Kıvılcım Pınar Kocabıyık

10 dakikada BIST sürdürülebilirlik endeksi

—   SUSTAINABILITY

5:10 pm

- 5:22 pm

Ali Gizer

Sertaç Karaağaoğlu

Kurumsal sosyal sorumluluğun düşünce evrimi

—   SUSTAINABILITY

5:22 pm

- 5:32 pm

Ahmet Eryılmaz

Asya Deniz Akyol

Sürdürülebilir bir sistem örneği :Toplu taşıma

—   SUSTAINABILITY

5:32 pm

- 5:42 pm

Dr. Ejder Ormancı

Dr. Feyzullah Gündoğdu

WRAP – UP – KAPANIŞ

5:42 pm

- 5:49 pm

Alper Utku

Sinan Yorgancıgil

AÇILIŞ

9:00 am

- 9:10 am

Alper Utku

Sinan Yorgancıgil

Yeni nesil kurumsal akademiler

9:10 am

- 9:20 am

Ekin Al

Selda Özçalık

Yapay zekayla adım adım eğitim tasarımı

9:20 am

- 9:32 am

Mehmet Deniz Yürür

Oya Geron

Yapay zeka üzerine eleştirel bir analiz

9:32 am

- 9:44 am

Mehmet Deniz Yürür

Oya Geron

Stratejik Eğitim Tasarımı

9:44 am

- 9:57 am

Gerçek Önal Çavuşoğlu

Sinan Akdoğan

Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?

—   Aykırı Sohbetler

9:57 am

- 10:03 am

Ali Yalçın

WRAP – UP

10:03 am

- 10:15 am

Ahmet Eryılmaz

Sinan Yorgancıgil

NETWORKING

10:15 am

- 10:20 am

Çalışma Değerleri: Z Kuşağı Ne İstiyor?

—   SAHNE SENİN

10:20 am

- 10:30 am

Levent Sevinç

Uzm. Psk. Aylin Dincer Atmaca

Çalışma saatleri dışında bağlantıyı kesme hakkı

—   CHRO FORUM

10:35 am

- 10:48 am

Cenk Akıncılar

Ozan Gürsoy

Kurumsal Akran Öğretimi

—   CHRO FORUM

10:48 am

- 10:59 am

Ahmet Eryılmaz

Betül Çorbacıoğlu

Yönetim Kurulu üyesi CHRO

—   CHRO FORUM

10:59 am

- 11:11 am

Berna Öztınaz

Önder Şenol

İK’nın Kurum İçi Markalaşması

—   CHRO FORUM

11:11 am

- 11:24 am

Cenk Akıncılar

İdil Çavdar

Değer Yaratan Yöntemler

—   CHRO FORUM

11:24 am

- 11:35 am

Ahmet Eryılmaz

Tuba Köseoğlu Okçu

Gölge Organizasyon

—   CHRO FORUM

11:35 am

- 11:49 am

Alev Patlak

Ulaş Özcan

Değerler baştan mı?

—   CHRO FORUM

11:49 am

- 12:00 pm

Dr. Suat Soylu

Lerzan Erkan

Ünvansız bir organizasyon yapısı için ne düşünürsünüz?

—   Aykırı Sohbetler

12:00 pm

- 12:03 pm

Dr. Demet Orhan Başer

WRAP – UP

12:03 pm

- 12:15 pm

Ahmet Eryılmaz

Gözde Berber Özbalaban

NETWORKING

12:15 pm

- 12:20 pm

OTE – Oxford Test of English

—   SAHNE SENİN

12:20 pm

- 12:30 pm

Ebru Abanoz

Atınç Yılmaz

İş-özel hayat dengesine alternatif bakış

—   Leaders’ Cafe

12:35 pm

- 12:42 pm

Can Erer

Nihan Tansuğ

Hobinin anlamı

—   Leaders’ Cafe

12:42 pm

- 12:52 pm

Ece Süeren Ok

Suat Ok

Gelişmeleri Kaçırma korkusu

—   Leaders’ Cafe

12:52 pm

- 1:04 pm

Cihan Karamık

Ayça Furth

Sektörlere göre şekillenen İK

—   Leaders’ Cafe

1:04 pm

- 1:15 pm

Alev Patlak

Hande Özkürkçü

Start-Up’larda İK

—   Leaders’ Cafe

1:15 pm

- 1:26 pm

Necdet Alpmen

Nirva Peştemalciyan

Nesil farkı uyumsuzlukları nasıl aşılır?

—   Aykırı Sohbetler

1:26 pm

- 1:30 pm

Ata Eremsoy

WRAP – UP

1:30 pm

- 1:42 pm

Ahmet Eryılmaz

Sinan Yorgancıgil

NETWORKING

1:42 pm

- 1:47 pm

Go-Vo | Oxford Vocational English

—   SAHNE SENİN

1:47 pm

- 1:54 pm

Ebru Abanoz

Merve Karlı

Sınır tanımayan gönüllüler

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

1:59 pm

- 2:09 pm

Elif Nur Akinet

Onur Pala

Kadın perspektifiyle işe geri dönüş

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

2:09 pm

- 2:20 pm

Yeşim Aydın

Şefiye Özgür

Kapsayıcılık kültürünün davranış göstergeleri

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

2:20 pm

- 2:32 pm

Merve Kayaokay

Seyhan Koçak

Çeşitliliğe giden yol haritası

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

2:32 pm

- 2:43 pm

Emine Öztürk

Dilge Doğan

Çocuklarda kapsayıcılık

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

2:43 pm

- 2:55 pm

Saliha Koç

Alaz Han Canbolat

Yönetim Kurullarında Çeşitlilik

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

2:55 pm

- 3:09 pm

Ece Süeren Ok

Ebru Alçıcı Köksal

Saklı cinsiyet eşitsizliği

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

3:09 pm

- 3:18 pm

Dr. Arzu Ünal

Gökçe Yaşar Temel

Bir yeni mezun iş arıyor

—   INCLUSIVENESS & DIVERSITY

3:18 pm

- 3:31 pm

Alperen Kaya

İpek Çıtak

Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?

—   Aykırı Sohbetler

3:31 pm

- 3:33 pm

Prof. Dr. Oğuz N. Babüroğlu

WRAP – UP

3:33 pm

- 3:45 pm

Ahmet Eryılmaz

Gözde Berber Özbalaban

NETWORKING

3:45 pm

- 3:50 pm

Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?

—   Aykırı Sohbetler

3:50 pm

- 3:54 pm

Serdar Lale

4 günlük iş haftası

—   The New HR Glossary

3:54 pm

- 4:06 pm

Burak Kırcalı

Derun Bilsel

Ücret şeffaflığı dilemması

—   The New HR Glossary

4:06 pm

- 4:14 pm

Canan Gebetaş Günel

Ebru Demir Koçak

Veri okuryazarlığı

—   The New HR Glossary

4:14 pm

- 4:22 pm

Hakan Maden

Esin Özkan

İş dönüşümünde yatay deneyim

—   The New HR Glossary

4:22 pm

- 4:33 pm

Aziz Arslan

Osman Ateş

Yeni iş becerileri ekosistemi

—   The New HR Glossary

4:33 pm

- 4:43 pm

Aylin Gözberk Özenbaş

Sibel Eren

Veri Analitiğini Duygusal Zekayla Okuma

—   The New HR Glossary

4:43 pm

- 4:54 pm

Çisil Ulusoy

Emrah Tek

Yeni yüzyılda kadınların istihdama katılımını desteklemek için kaynaklarımızı nasıl kullanabiliriz?

—   Aykırı Sohbetler

4:54 pm

- 4:57 pm

Melek Pulatkonak

WRAP – UP

4:57 pm

- 5:09 pm

Ahmet Eryılmaz

Gözde Berber Özbalaban

NETWORKING

5:09 pm

- 5:14 pm

Fonksiyonel tıpta iyi oluşun karşılığı

—   Well Being

5:14 pm

- 5:24 pm

Dr. Öğr. Üyesi Ayça Tuzcu

Dr. Murat Balanlı

Takdirin gücü

—   Well Being

5:24 pm

- 5:36 pm

Dr. Erkan Demir

Sadettin İlker Cömert

Benlik saygısı

—   Well Being

5:36 pm

- 5:47 pm

Beyza Tunca PCC, CPCC

Arzu Demirel PCC, MSci

Psikolojide iyi oluşun karşılığı

—   Well Being

5:47 pm

- 5:58 pm

Şamil Saribaş

Batuhan Saç

İyi Oluş Halinin Ölçülmesi

—   Well Being

5:58 pm

- 6:09 pm

Tuğan Gökçe Oğun

Sibel Yücesan

Vitaminler mineraller ve iyi oluş

—   Well Being

6:09 pm

- 6:20 pm

Dr. Öğr. Üyesi Ayça Tuzcu

Dr. Mustafa Kalkan

İyi oluş içgörüleri

—   Well Being

6:20 pm

- 6:30 pm

Mehmet Yücesan

Hikmet Nakilcioğlu

Nuran Aksu

WRAP – UP-KAPANIŞ

6:30 pm

- 6:37 pm

Alper Utku

Sinan Yorgancıgil

AÇILIŞ

9:00 am

- 9:10 am

Alper Utku

Sinan Yorgancıgil

Tüm Zamanların Liderliği

—   CEO FORUM

9:10 am

- 9:17 am

Didem Gürcüoğlu Tekay

Emin Fadıllıoğlu

“Humanoid Lider”

—   CEO FORUM

9:17 am

- 9:27 am

Didem Gürcüoğlu Tekay

Emin Fadıllıoğlu

CEO Gözüyle Kurumsal Çevikliğin Yorumu

—   CEO FORUM

9:27 am

- 9:38 am

Çisil Ulusoy

Dr. Mete Hüsemoğlu

Sertifikalarla İş Yaşamı

—   CEO FORUM

9:38 am

- 9:51 am

Ahmet Eryılmaz

Ela Kulunyar

Kurum içinden hızlı haber alma

—   CEO FORUM

9:51 am

- 10:01 am

Emre Hantaloğlu

Banu Sürek

CEO’ya Koçluk

—   CEO FORUM

10:01 am

- 10:13 am

Aslı Atam

Ayşegül Özsan

WRAP – UP

10:13 am

- 10:20 am

Ahmet Eryılmaz

Mine Kobal Ok

Hızlı küçülme/büyümelerin yan etkileri

—   CEO FORUM

10:20 am

- 10:30 am

Hakan Özgüz

Mehmet Sönmez

Stratejinin yöntemi olur mu?

—   CEO FORUM

10:30 am

- 10:42 am

Belkıs Alpergun

Levent Selamoğlu

CEO’ya geri bildirim

—   CEO FORUM

10:42 am

- 10:54 am

Erkin Aydın

Sinan Yorgancıgil

C-seviye arayışı

—   CEO FORUM

10:54 am

- 11:05 am

Ahmet Eryılmaz

Ali İhsan Poyraz

Yeni başkan yardımcısı: Yapay zeka

—   CEO FORUM

11:05 am

- 11:16 am

Burak Aydın

Ali Rıza Küçük

Mikro-makro yönetimin altın oranı

—   CEO FORUM

11:16 am

- 11:27 am

Cemal Alpay

Mehmet Tunç Çelebi

Kültürel uyumsuzluk, çalışan ve işveren için, iş sözleşmesini haklı fesih sebebi sayılmalı mı?

—   Aykırı Sohbetler

11:27 am

- 11:32 am

Prof. Dr. Erdem Özdemir

WRAP – UP

11:32 am

- 11:44 am

Ahmet Eryılmaz

Mine Kobal Ok

NETWORKING

11:44 am

- 11:49 am

Çeviklik, bir kurumsal kültür kodu mu, yönetim tekniği mi?

—   Aykırı Sohbetler

11:49 am

- 11:51 am

Hande Yalgın

Yönetim Kurulunda Felsefe

—   PHILOSOPHY IN MANAGEMENT

11:56 am

- 12:11 pm

Gözde Berber Özbalaban

Mine Kobal Ok

Yapay Zeka ve Felsefe

—   PHILOSOPHY IN MANAGEMENT

12:11 pm

- 12:22 pm

Doç. Dr. Aziz F. Zambak

Mine Kobal Ok

Varoluşçu Lider Olmak

—   PHILOSOPHY IN MANAGEMENT

12:22 pm

- 12:31 pm

Yeliz Bahadır

Mine Kobal Ok

İş Dünyasında Sanata Alan Açmak

—   PHILOSOPHY IN MANAGEMENT

12:31 pm

- 12:44 pm

Esra Şahin Tozak

Mine Kobal Ok

Bir kurumsal eğitimin süresi minimum-maksimum ne olmalı?

—   Aykırı Sohbetler

12:44 pm

- 12:46 pm

Mustafa Aydın

WRAP – UP

12:46 pm

- 12:58 pm

Ahmet Eryılmaz

Mine Kobal Ok

NETWORKING

12:58 pm

- 1:03 pm

Yetenek Yöneticisi Kimdir?

—   ON TALENT

1:03 pm

- 1:17 pm

Yaprak Demirel

Selen Evin

Joker yetenekler

—   ON TALENT

1:17 pm

- 1:29 pm

Cenk Atalay

Çınla Sarıkaya

Kuruma özelleştirilmiş yetenek tanımı

—   ON TALENT

1:29 pm

- 1:44 pm

Seda Nur Akcan İncir

Esma Gökçe Gökkurt

Yeteneğin Davranış Kalıpları

—   ON TALENT

1:44 pm

- 1:57 pm

Ahmet Eryılmaz

Levent Sevinç

Yetenek pazarı analizi

—   ON TALENT

1:57 pm

- 2:05 pm

Evrim Yerli

Sevda Özsönmez

Potansiyelden Yeteneğe Dönüşüm

—   ON TALENT

2:05 pm

- 2:16 pm

Can Erer

Gülben Güler

Yetenek yönetimini modelleme

—   ON TALENT

2:16 pm

- 2:29 pm

Aylin Aksu Kaya

Çiğdem Öndersev Bilgin

Yetenek İllüzyonu Beceri mi, Gerçek Yetenek mi?

—   ON TALENT

2:29 pm

- 2:36 pm

Can Erer

Çisil Ulusoy

İnsan kaynaklarının sizce en doğru bölüm adı ne olmalı?

—   Aykırı Sohbetler

2:36 pm

- 2:40 pm

Başak Anar

WRAP – UP

2:40 pm

- 2:52 pm

Ahmet Eryılmaz

Mine Kobal Ok

KAPANIŞ

2:52 pm

- 2:59 pm

Alper Utku

Didem Gürcüoğlu Tekay

Opening Remarks (Welcoming) – FOW

—   Future of Work

12:00 pm

- 12:05 pm

Peter Thompson

The Need for Human Centred Organisations

—   Future of Work

12:05 pm

- 12:20 pm

Peter Thompson

Toxicity in the Workplace

—   Future of Work

12:20 pm

- 12:32 pm

Michael Jenkins

Learning and Talent

—   Future of Work

12:32 pm

- 12:45 pm

Carolina Yeo

HR’s Role in Achieving Sustainability

—   Future of Work

12:45 pm

- 12:57 pm

Rudi Plettinx

Q&A Session – Wrap – Up

—   Future of Work

12:57 pm

- 1:27 pm

Peter Thompson

Rudi Plettinx

Carolina Yeo

Michael Jenkins

Impact of New Technologies

—   Future of Work

1:47 pm

- 2:00 pm

Diana Wu David

The Conformity Trap – Avoiding Force Majeure

—   Future of Work

2:00 pm

- 2:12 pm

Samreen McGregor

New Working Methods

—   Future of Work

2:12 pm

- 2:25 pm

Matthias Moelleney

Q&A – Panel

—   Future of Work

2:25 pm

- 2:55 pm

Peter Thompson

Michael Jenkins

Carolina Yeo

Rudi Plettinx

Diana Wu David

Samreen McGregor

Matthias Moelleney

Future of Education – STAGE IS YOURS

2:55 pm

- 3:00 pm

Sara Pierson OBE

Enterprise Talent Development in the Era of Artificial Intelligence – STAGE IS YOURS

3:00 pm

- 3:10 pm

Erhan Feridun

Xianxi Ning

Closing Remarks – Next Year’s Summit Theme

3:10 pm

- 3:25 pm

Alper Utku