Açılış — Rotayı Yeniden Oluştur10:00 am- 10:10 amAhmet EryılmazAlper UtkuDidem Gürcüoğlu TekaySinan Yorgancıgil
İK’nın Geleceği Üzerine Denemeler — Rotayı Yeniden Oluştur11:27 am- 11:36 amAhmet EryılmazEla Kulunyar
Mobbing’in Yara İzleri — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek12:35 pm- 12:47 pmSüheyla Kulualp DemirTamer Dövücü
İK’nın Sınırları Yeniden Çiziliyor — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek12:58 pm- 1:08 pmArzu ÖrselEmek Yurdanur
İş İlişkisi Sonlandırmanın Sağlaması — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek1:08 pm- 1:19 pmAhmet EryılmazDr. Levent Sevinç
Temel İhtiyaçlar ve Bunlara Bağlı Korkular — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek1:19 pm- 1:27 pmEmre KonukAyşegül Horozoğlu
İhtiyaçtan Tasarıma — Gelişim & Dönüşüm4:27 pm- 4:37 pmEvrim YerliAylin Gözberk ÖzenbaşÖzlem Binay BodurPınar Tibet
Yapay zeka ile gerçek zamanlı eğitim ihtiyacını belirleme — Gelişim & Dönüşüm4:46 pm- 4:57 pmErhan FeridunSerkan Gülener
Yönetim Kurulunda Felsefenin Sahne Arkası — Gelişim & Dönüşüm5:07 pm- 5:18 pmMine Kobal OkEvrim Yerli
Enflasyonist ortamda ücret yönetimi — CEO Forum11:21 am- 11:32 amDr. Ejder OrmancıMehmet Sever Kalkan
Nereden Başlamalı: Kurumlarda Yapay Zekaya Geçiş — HR Tech12:40 pm- 12:51 pmAhmet EryılmazMerve Saraç
Yapay Zeka Hukuku — Hukukçu Bakışıyla3:06 pm- 3:18 pmProf. Dr. Erdem ÖzdemirDr. Öğr. Üyesi Başak Ozan Özparlak
İşe Alımda Sağlık Verilerini İşleme Sınırı — Hukukçu Bakışıyla3:31 pm- 3:42 pmProf. Dr. Erdem ÖzdemirAv. Burak Özdağıstanlı
Kurum Kültürlerinin Yalınlaştırılması — Her Şeyin Geleceği4:34 pm- 4:44 pmAylin Tongurlu DursunDr. Tekiner Kaya
Birleşme & Satın Almalarda Kültürlerin Uyumlandırılması — CHRO Forum10:31 am- 10:45 amKader KaracaSinem Kıranta
Beceriler Yeteneğe Karşı (Bir İK Stratejisi Üzerine) — CHRO Forum11:05 am- 11:16 amDolunay BulutN. Arda Aygül
İK’da Geleceğin İşleri — CHRO Forum11:27 am- 11:42 amTuba Köseoğlu OkçuCeyhun İvegenerŞebnem AygülPınar AktuğÖznur Metinerİlke Badraslı Temel
Avita: Çalışma Hayatı Analizi ve İyi Oluş Gereksinimleri Araştırma Raporu — SAHNE SENİN2:08 pm- 2:20 pmHikmet NakilcioğluMehmet Yücesan
Devlet Üniversitelerinde İK yönetimi — Yeni Çalışma Modelleri2:41 pm- 2:52 pmTurgay DelialioğluFaruk Küçük
İlhamın Zihinsel ve Duygusal Süreci — Yeni İK Sözlüğü4:20 pm- 4:31 pmPüren Savaş GedikoğluMüge Özdemir
Yetişkin ve Kurumsal Eğitimi Gelişiminde Öncelikler — TEGEP11:54 am- 12:04 pmSinan AkdoğanAslı Taş Kayabaş
Organizasyonların Sürdürülebilirliği ve Gelişim — TEGEP12:16 pm- 12:28 pmBurak KürekçiGerçek Önal ÇavuşoğluMehmet Gürsoy
Benimki Çikolatalı Çilekli Olsun: Esenliğinizi Nasıl Alırdınız? — İyi Oluş1:39 pm- 1:53 pmMelis AbacıoğluÖzge Yılancıoğlu Erol
Kapsayıcılığın Sosyokültürel Engelleri — Kapsayıcılık & Çeşitlilik3:03 pm- 3:13 pmÖzgür AbanozEce Süeren Ok
Z kuşağının iki anlamlı değerleri — Kapsayıcılık & Çeşitlilik3:23 pm- 3:34 pmUzm. Psk. Aylin Dinçer AtmacaDr. Ela Arı
Nöroçeşitlilik — Kapsayıcılık & Çeşitlilik3:34 pm- 3:45 pmDr. Ela Burcu UçelDr. Ögrt. Üyesi Benan Kurt Yılmaz
Dişil yeteneklerin bilimsel karşılığı — Kapsayıcılık & Çeşitlilik3:56 pm- 4:06 pmSerpil DemirelProf. Dr. Zerrin Pelin
İK’da yeni başlayanlar için kariyer planı — Liderler Kahvesi5:17 pm- 5:27 pmDuygu Yılmaz HancılarTuğba Çelebi Akın
Bir ilköğretim öğretmeninden kıssadan hisseler — Liderler Kahvesi5:27 pm- 5:39 pmAhmet EryılmazGamze Dede
May the Eagle and Condor Fly Together: BalancIng Female and Male EnergIes In Corporate LIfe — Future of Work12:34 pm- 12:46 pmSamreen McGregor
Q&A SessIon — Future of Work12:58 pm- 1:10 pmPeter ThomsonRudi PlettinxSamreen McGregorMatthias Moelleney
Q&A – ClosIng Remarks of FOW SummIt — Future of Work2:18 pm- 2:30 pmMichael JenkinsMichael StauntonPeter ThomsonSabine HoffmeisterRudi PlettinxMatthias MoelleneyJennifer VesselsSamreen McGregor
Problems In Customer-facIng Teams and Why AI Is promIsIng3:00 pm- 3:10 pmBurak Aksar, PhDWaleed Shaarani
Wrap- Up & CloSIng Remarks HR SummIt3:31 pm- 4:01 pmAhmet EryılmazSinan YorgancıgilAlper UtkuDidem Gürcüoğlu Tekay