Açmak ya da Açmamak, İşte Bütün Mesele Burada — Pandora’nın Kutusunda Kalan Umut10:22 am- 10:32 amTanyer Sönmezer
Ya Umudum Yanlışsa? — Pandora’nın Kutusunda Kalan Umut10:47 am- 10:58 amMine Kobal OkDamla Ömür Tantekin
İş Yerinde Pandora’nın Kutusunu Açmak — Pandora’nın Kutusunda Kalan Umut11:08 am- 11:17 amAyşegül HorozoğluEmre Konuk
Liderlik Tarzlarıyla Çalışan Bağlılığı İlişkisi — Her Şeyin Geleceği12:15 pm- 12:26 pmSeda FilizSeçil Yanık İrigül
Mütevazı Liderlik — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek2:00 pm- 2:11 pmProf. Dr. Yasin ŞehitoğluDr. Ejder Ormancı
Yapay Zeka Bunları Hiç Yapamayacak — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek2:11 pm- 2:22 pmGüneş Ufukİrem Müge Erül
Ekosistem İçinde Düşünmek — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek2:22 pm- 2:32 pmAhmet EryılmazTuğan Gökçe Oğun
Neden Bir Start-Up’da Çalışayım? — Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek2:32 pm- 2:44 pmYekta KaraAlper Songür
Yapay Zeka Temelli Değerlendirme Süreçleri — SAHNE SENİN3:20 pm- 3:31 pmDr. Levent SevinçDr. Aylin Dincer
Satış Organizasyonlarında Performans Sistemi — Yetenek Üzerine3:52 pm- 4:02 pmNihan Laçin DoğanTimur Cengiz Yılmazyavuz
İK’nın Sürdürülebilirlikteki Stratejik Rolü — Sürdürülebilirlik5:10 pm- 5:22 pmSerhan BerkerSeçkin Aguday
Tersine Mühendislikle Eğitim İhtiyaç Analizi — Gelişim & Dönüşüm5:05 pm- 5:16 pmYalçın Cihan BicioğluSerkan Cebelli
Yapay Zekanın Mentorluğunda Prompting Becerisi — Gelişim & Dönüşüm5:16 pm- 5:29 pmAhmet EryılmazSerhan Kuseyrioğlu
4 Günlük İş Haftasının Artı Eksileri — Yeni Çalışma Modelleri6:46 pm- 6:56 pmM. Rıfat DanışmanIrmak Özdol
Çevrimiçi Şirketlerde Kaza Kara Noktaları — Yeni Çalışma Modelleri6:56 pm- 7:07 pmAhmet EryılmazAlper Utku
Avrupa Birliği Yapay Zeka Hukukundan Seçmeler — Hukukçu Bakışıyla12:05 pm- 12:15 pmBerfu KayaDoç.Dr. Ş.Barış Özçelik
Şirketler Kurum Avukatlarından Ne Bekler? — Hukukçu Bakışıyla12:15 pm- 12:26 pmBerfu KayaAkşit Berkay Noyan
Psikolojik Güvenliğin Sessiz Anlaşması — Hukukçu Bakışıyla12:26 pm- 12:35 pmBerfu KayaAv. Aygen Kavlak
Yapay Zeka Tarafından Üretilen Verilerin Hukuki Delil Niteliği — Hukukçu Bakışıyla12:35 pm- 12:45 pmHande Ülker PehlivanAv. Bengisu Çakırca
Adler Yaklaşımıyla Takım ve İlişki Dinamikleri — SAHNE SENİN1:20 pm- 1:31 pmEser Ozar PCC, ACPC, ACT, MScAyşe Elerman Nemutlu MCC, CPCC, ORSCC, ACT
TEGEP’le Eğitim ve Gelişimin Rotası — TEGEP1:31 pm- 2:01 pmSezgi TüfekçioğluSaim ÇelikGerçek Önal Çavuşoğlu
Çalışma hayatının Geleceği : 2025 Yan Haklar ve Wellbeing Araştırması — İyi Oluş3:20 pm- 3:30 pmEce Süeren OkSinem Yalçın
İnsan Potansiyeli Üzerine Öz Değerlendirme — Liderler Kahvesi5:22 pm- 5:32 pmMürşide DemirkolDr. Zerrin Başer, MCC
Gençler İş Yaşamında Ne İstiyor? — Liderler Kahvesi5:52 pm- 6:02 pmÇisil UlusoyCeylin YalçınAhmet Selim Alpkirişçi
Mavi Yakalıları Güne Dahil Etmek — Kapsayıcılık & Çeşitlilik7:05 pm- 7:15 pmVolkan ÖzdemirSercenk Arslan
Kadınlar için “Kadınlar için Olmayan” İşler — Kapsayıcılık & Çeşitlilik7:15 pm- 7:25 pmOkan YıldırımSevgi ÜlgütÖzlem Yaşar
Z ve Alfalarla çalışmak — Kapsayıcılık & Çeşitlilik7:47 pm- 7:54 pmDr. Başak Demiryumruk DikiciBurcu Sarıgül
Finding hope for the future of work. HR having the courage to think outside the box — Future of Work12:15 pm- 12:25 pmPeter Thomson
The Biology of Hope : How the body remembers possibility, even in chaos — Future of Work12:25 pm- 12:35 pmSamreen McGregor
Slowing down at the right moments lets leaders move faster, make better decisions, and drive extraordinary results. — Future of Work12:35 pm- 12:45 pmGraham Wilson
Panel – 1 — Future of Work1:05 pm- 1:25 pmPeter ThomsonJennifer VesselsBen EmmensSamreen McGregorGraham Wilson
The Room of Not Knowing Cultivating Courageous Leadership in Times of Change — Future of Work1:45 pm- 1:55 pmSabine Hoffmeister
Motivational Interviewing; Supporting behavioural change through empathy and compassion — Future of Work1:55 pm- 2:05 pmMichael Jenkins
Agentic AI? Meet your boss – HUMANITY how to embed hope into AI design — Future of Work2:15 pm- 2:25 pmDiana Wu David
Panel – 2 — Future of Work2:25 pm- 2:45 pmPeter ThomsonDiana Wu DavidSabine HoffmeisterMichael JenkinsMatthias Mölleney